Yönetici Görev Tanımı – Nasıl Olunur?

Bu yazıyı değerlendirin

Yönetici İş Tanımı

Yönetici Sorumlulukları:

  • Sorumlulukların devredilmesi ve ticari faaliyetlerin denetlenmesi
  • Çalışanlara, müşterilere özenli ve etkin hizmet sağlayarak işe alma, eğitim, motive etme ve koçluk etme, çalışan performansını değerlendirme ve yardımcı geribildirim ve eğitim olanakları sağlama.
  • Müşterilerden ve çalışanlardan kaynaklanan anlaşmazlıkları veya şikayetleri çözmek.
  • Mağaza etkinliğinin izlenmesi ve uygun şekilde sağlanmasının ve personelin sağlanmasının sağlanması.
  • Bilgi ve süreçleri analiz etmek ve daha etkin veya verimli süreçler ve stratejiler geliştirmek.
  • İş ve kar amaçlarını oluşturmak ve gerçekleştirmek.
  • Temiz ve düzenli bir işletmeyi sürdürmek, tabela ve ekranların çekici olmasını sağlamak.
  • Rapor üretmek ve üst düzey yöneticilere veya diğer taraflara bilgi sunmak.
  • Personel üyelerinin şirket politikalarını ve prosedürlerini takip etmesini sağlamak.
  • Genel sağlık ve iş başarısını sağlamak için diğer görevler.

Yönetici Gereksinimleri:

  • Lisans İşletme, Yönetim veya ilgili alanda.
  • Daha fazla eğitim veya deneyim tercih edilebilir veya gerekli olabilir.
  • Güçlü işletme yönetimi, finansal ve liderlik ilkeleri anlayışı.
  • Mükemmel iletişim, kişilerarası, liderlik, koçluk ve çatışma çözme becerileri.
  • Zaman ve proje yönetimi becerileri.
  • Süreçleri ve bilgileri analiz edebilme, sorunları ve eğilimleri belirleyebilme ve etkili çözümler ve stratejiler geliştirebilme.
  • Müşterilere istisnai hizmet sunma ve personel üyelerine destek sağlama taahhüdü.

Leave a Comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir