Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Meslekler
  3. Teknik İşe Alım İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?
Teknik İşe Alım İş ve Görev Tanımı
& Nasıl Olunur?

Teknik İşe Alım İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

  • 3 October 2019
  • 0 Beğeni
  • 77 Görüntülenme
  • 0 Yorum

Teknik İşe Alım Görev Tanımı

BT pozisyonlarını doldurmak için teknik uzmanların tedarik edilmesinden, taranmasından ve işe alınmasından sorumlu son tarih odaklı Teknik İşe Alım arıyoruz. Teknik İşverenin sorumlulukları, işe alım yöneticileri ile toplantıdan iş tanımları yazmaya ve en uygun adaylara iş pozisyonları sunmaya kadar işe alımın tüm yönlerini içerir. Odaklanmalı, çalışkan ve katılan tüm tarafların memnuniyeti için son teslim tarihlerini karşılayabilmelisiniz.

Başarılı bir Teknik Ekip Üyesi olmak için, iyi bir çalışma teknolojisi bilgisine, teknik rollere ve teknik becerilere ve işe alım süreci bilgisine sahip olmalısınız.

Teknik İşe Alım Sorumlulukları:

  • Gelecekteki iş ilanlarını ve bu işler için teknik gereklilikleri belirlemek için işe alım yöneticileri ile iletişim kurmak.
  • İş tanımlarını yazmak ve ilgili medya platformlarına postalamak.
  • Adayları iş gereklilikleriyle ilgili yeterlilik açısından incelemek.
  • Telefon, video veya şahsen görüşmeler düzenlemek.
  • Arka plan ve referans kontrolleri yapmak.
  • En uygun adayların özgeçmişlerini işe alma müdürüne sunmak.
  • İş pozisyonları sunmak ve ilgili evrakları tamamlamak.
  • Tüm başvuru sahiplerinin takibi ve başvuru sahipleri başvuru süreci hakkında bilgilendirilmelidir.
  • İşe alım bütçelerinin tahmini.

Teknik İşveren Gereksinimleri:

  • Bachelor of Science veya İnsan Kaynakları derecesi.
  • Teknoloji ve teknik becerilerin iyi bir anlayış.
  • İşe alım süreçlerinde ve platformlarında deneyim.
  • İyi kişilerarası ve karar verme becerileri.
  • Paylaş:

Yorumunuzu bırakın