Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Meslekler
  3. Tazminat Analisti İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?
Tazminat Analisti İş ve Görev Tanımı
& Nasıl Olunur?

Tazminat Analisti İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

  • 2 October 2019
  • 0 Beğeni
  • 62 Görüntülenme
  • 0 Yorum

Tazminat Analisti İş Tanımı

Şirketimizin ücret yapılarını analiz etmek için detay odaklı bir Tazminat Analisti kiralamak istiyoruz. Tazminat Analisti ücretlendirme paketlerimizi, çalışanların deneyim ve sorumluluklarını analiz ederek, bölge ve sektöre göre karşılaştırmalı analizler yaparak ve şirketin finansal performansını dikkate alarak değerlendirecektir. Tazminat Analisti deneme süresi boyunca yeni işe alımlar için tazminat paketleri oluşturacak ve daha sonra artacaktır. Oluşturulan yeni pozisyonlar için ücret paketleri geliştireceksiniz. İşe alma ve çalışan tutma programlarını büyüteceksiniz.

Bu pozisyonda etkili olmak için, çalışanların ücretlendirilmesi ile şirketin finansal performansı arasında sağlıklı bir denge kuracak ve şirketin işe alabileceği çalışanların miktarına dair yönetimle ilgili tavsiyelerde bulunacaksınız. En iyi adaylar titiz olacak, seçkin iş zekasına sahip olacak ve tazminat analizini iyi anlayabilecekler.

Tazminat Analisti Sorumlulukları:

  • Büyüyen ve şirketin ücret politikaları ve programlarını denetler.
  • Çalışanların sorumluluklarının ve gereksinimlerinin kapsamını belirlemek için pozisyonları analiz etmek.
  • Şirketin ücretlendirme programlarını analiz etmek ve yorumlamak.
  • Şirketin ücret politikalarının rekabetçi olmasını sağlamak için geniş kapsamlı ilgili tazminat verilerinin incelenmesi.
  • Tazminat anketlerine şirket verilerine katkıda bulunmak.
  • Tazminat anketlerinin sonuçlarını analiz etmek.
  • Gelecekteki eğilimleri şirketi olumlu yönde yönlendirmek için öngörmek.
  • Maaş yapısı oluşturma ve bakımını yönetir.
  • Şirketin ilgili kanun ve yönetmeliklere uygunluğunu sağlama.

Tazminat Analisti Gereksinimleri:

  • İşletme veya İnsan Kaynakları alanında lisans derecesi.
  • ÇKP veya benzeri sertifikalar.
  • PHR sertifikası.
  • Tazminat Analisti olarak 3 yıldan fazla iş deneyimi.
  • MS Office Word, Excel ve PowerPoint ve HRIS sistemleri konusunda uzman.
  • Üstün insan becerileri.
  • Hem sözlü hem de yazılı olarak mükemmel iletişim becerileri.
  • Tazminat araştırma ve veri analizi konusunda uzman.
  • Güçlü problem çözme becerileri.
  • Paylaş:

Yorumunuzu bırakın