kullanıcı
Oturum aç
şimdi katılın
Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Düşünürler
  3. Stafford Bira Kimdir? Sözleri ve Kitapları
Stafford Bira Kimdir? Sözleri ve Kitapları

Stafford Bira Kimdir? Sözleri ve Kitapları

  • 24 January 2021
  • 263 Görüntülenme
  • 0 Yorum

Londra’da doğan Anthony Stafford Beer (1926-2002), Manchester Business School’da İngiliz teorisyen, danışman, psikolog ve profesördü. En çok Norbert Wiener ile birlikte Yönetim Sibernetiği alanındaki çalışmaları ve Uygulanabilir Sistem Modeli’nin kurucusu olarak tanınır.

Biyografi: Stafford Beer

Stafford Beer, Londra’daki University College’da felsefe okumaya başladı ama bu çalışmayı orduya katıldığı 1944’ten 1947’ye kadar bıraktı.

1949’da United Steel’e katıldı ve yönetimini, sorumluluğu olan Yöneylem Araştırması ve Sibernetik departmanı olan bir operasyonel araştırma grubu kurmaya ikna etti.

1961’de Stafford Beer United Steel Eddison’dan ayrıldı ve Roger Eddison ile SIGMA (Science in General Management) adında bir operasyonel araştırma danışmanlığı kurdu. Stafford Beer, 1966’da SIGMA müşterisi olan International Publishing Corporation (IPC) için çalışmak üzere SIGMA’dan ayrıldı. Geliştirme Direktörü olarak atandı ve yeni bilgisayar teknolojileri ile ilgili bilgi gelişimini savundu.

1970 yılında Stafford Beer, bağımsız bir danışman olarak çalışmak üzere IPC’den ayrıldı ve sosyal sistemlere artan ilgisine odaklandı. Stafford Beer, farklı üniversitelerde misafir profesördü ve çalışmaları ve katkılarından dolayı yaklaşık 30 fahri doktora aldı. Stafford Beer, Dünya Sistemler ve Sibernetik Örgütü Başkanıydı.

Ayrıca 1958’de İsveç Kraliyet Mühendislik Bilimleri Akademisi’nden, Birleşik Krallık’taki Sistemler Topluluğu’ndan, Sibernetik Topluluğu, Amerikan Sibernetik Topluluğu ve Amerika Yöneylem Araştırmaları Derneği’nden Akademi Ödülleri aldı.

Stafford Beer, 23 Ağustos 2002’de Toronto’da, önemli bir hastalık döneminden sonra 75 yaşında öldü.

Stafford Beer’ın 10 Ünlü Sözü

  • “Bir sistemin amacı ne yaptığıdır. Sonuçta, bir sistemin amacının sürekli yapamadığı şeyi yapmak olduğunu iddia etmenin hiçbir anlamı yok.”
  • “Eğer sibernetik kontrol bilimiyse, yönetim kontrol mesleğidir.”
  • “Çok yakın bir görüş, kişinin genel bir sorunu veya kavramı kavramasına engel olabilir.”
  • “Politika oluşturma, karar alma ve kontrol: Bunlar, yönetimin entelektüel içeriğe sahip üç işlevidir.”
  • “Gerçek bir olasılık anlayışının mevcut olması olasılık kavramıdır ve bunu nasıl ölçeceğimizi öğrenmemiz gerekir.”
  • “Hatta düzenlemelerin mantıksal bir önceliği vardır ve mantığın zamanla ilgisi yoktur.”
  • “Stokastik bir süreç, olasılıkların birbirine karışmasının sonuçlarıyla ilgilidir – ki bu da tam olarak yönetimle ilgilidir.”
  • “Bazı şeylerin acı sona kadar belirsiz kaldığını takdir etmek son derece önemli.”
  • “Yönetim sorunları, şirket organizasyonunun ya da bunları çözmek için atanan kişilerin yeteneklerinin saygısı değildir.”
  • Örneğin, kredi kaynaklarını genişleten belirli yönetim politikaları, iyi koşullarda büyük ilerlemeye yol açabilir; ancak Land Rover ile karşılaştırıldığında Grand Prix otomobili gibi, işler zorlaştığında hayatta kalacak kadar sağlam olmayabilirler.”

    • Stafford Beer kitapları ve çalışmaları

    • 1998, 1993. Özgürlüğü tasarlamak. Anansi Evi.
    • 1994, 1981. Firmanın beyni: organizasyonun yönetsel sibernetiği. Wiley.
    • 1994, 1966. Karar ve Kontrol: Yöneylem Araştırması ve Yönetim Sibernetiğinin Anlamı. John Wiley&Sons.
    • 1994. The Heart of Enterprise: Companion Volume to Brain of the Firm. Wiley.
    • 1994. Organizasyonlar için Sistemin Teşhisi. John Wiley And Sons Ltd.
    • 1994. Değişim Platformu: Stafford Beer’den Bir Mesaj. John Wiley And Sons Ltd.
    • 1994. Tartışmanın ötesinde: takım birlikteliğinin icadı. Wiley.
    • 1984. Uygulanabilir sistem modeli: kaynağı, gelişimi, metodolojisi ve patolojisi. Yöneylem araştırması topluluğu dergisi, 7-25.
    • 1968. Yönetimde sibernetik. Agon Elsevier.
    • 1966. Sistemin kuruluşlar için teşhis edilmesi. John Willey.
    • 1959. Sibernetik ve Yönetim. English University Press.
    • Paylaş:

    Yorumunuzu bırakın