Robert Waterman Jr. (1936), en iyi yönetim uygulamaları konusunda bir yazar ve uzmandır. McKinsey tarafından 7S Çerçevesini birlikte geliştirmesiyle de tanınıyor.
Biyografi: Robert Waterman
Robert Waterman, MBA derecesini Stanford Üniversitesi’nden ve lisans derecesini 1958’de Colorado Maden Okulu’ndan jeofizik alanında aldı.
In Search of Excellence’ın yönetim kitabı 1982’de yayınlandı ve bu kitap hemen en çok satanlar arasındaydı. Robert Waterman’ın sunuculuğunu yaptığı ve Tom Peters’ın PBS’de yer aldığı kitaba dayanan bir dizi televizyon programında ulusal düzeyde teşhir edildi. Birincil fikir, iş sorunlarını çözmenin mümkün olduğunca az iş süreci yükü getirmesi gerektiği ve bunun, bir şirketin çeşitli düzeylerinde karar vericileri güçlendirmesi gerektiği idi.
Robert Waterman şu anda Huzursuz Bacak Sendromu (RLS) Vakfı’nın üyesidir (1999 ila 2006; başkan). Bu durum araştırmaya sponsorluk yapan, farkındalık yaratan ve RLS’nin daha iyi tedavilerini arayan, kar amacı gütmeyen ulusal bir kuruluştur. Ayrıca ASE Corporation ve World Wildlife Fund’ın yönetim kurulunda da görev yapıyor.
Robert Waterman, 21 yıl McKinsey&Company’de çalıştıktan sonra şu anda kendi şirketi Waterman Group Inc.’i yönetiyor.
Robert Waterman kitapları ve çalışmaları
- 1994. Amerika neyi doğru yapıyor: İnsanları ilk sıraya koyan şirketlerden öğrenmek. WW Norton&Company.
- 1994. Kariyere Dayanıklı İş Gücüne Doğru. Harvard Business Review, 72 (4), 87-95.
- 1990. Adhokrasi: Değişim gücü. WW Norton&Company.
- 1988. Yenileme Faktörü: En İyi Nasıl Elde Edilir ve Rekabetçi Kenarı Korur. Bantam Books.
- 1982. Stratejik uyumun yedi unsuru. İşletme Stratejisi Dergisi, 2 (3), 69-73.
- 1982. Mükemmellik arayışı: En iyi yönetilen Amerikan şirketlerinden alınan dersler. Harper&Row.
- 1980. Yapı organizasyon değildir. Business Horizons, 23 (3), 14-26.
- 1980. 7-S çerçevesi. Bölüm 6, 309-314.
- 1963. Füzenin Ticari Uygulaması. Uzay teknolojisi.
Leave Your Comment