Reklam Müdürü İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

Reklam Yöneticisi Görev Tanımı

Operasyonları denetlemek ve benzersiz ve heyecan verici kampanyalar geliştirirken reklam ekibimizdeki personeli yönlendirmek için kararlı ve organize bir Reklam Yöneticisi arıyoruz. Reklam Yöneticisi, proje hedeflerini belirlemek, görevleri uygun ekip üyelerine devretmek, araştırmaları yönlendirmek, verileri analiz etmek ve müşterinin beklentilerini karşılamak, markayı doğru şekilde temsil etmek ve istenen hedefi elde etmek için projeleri değerlendirmek için müşteriler ve reklam ekibiyle birlikte çalışacaktır. Sonuçlar. Ayrıca işe alım ve çalışan değerlendirme sürecine yardımcı olabilirler.

Başarılı bir Reklamcılık Yöneticisi olmak için, farkındalığınızı arttırmaya ve temsil ettiğiniz ürün ve hizmetlere ilgi duymaya odaklanmalısınız. Olağanüstü iletişim ve proje yönetimi becerilerine sahip, ayrıntı odaklı, yaratıcı ve işbirliğine dayalı bir problem çözücü olmalısınız.

Reklam Müdürü Sorumlulukları:

• Reklam departmanı operasyonlarını ve personelini denetler.
• Projelerin hedeflerini oluşturmak ve karşılamak, bütçeleri ve zaman çizelgelerini oluşturmak ve uygulamak için personel üyeleri, müşteriler veya bir reklam ajansıyla çalışmak.
• Ürün veya hizmetlere alıcı ilgisini artırmak için reklam stratejileri geliştirmek.
• Odaklandığından ve etkinliğini değerlendirdiğinden emin olmak için planlamadan yürütmeye proje ilerlemesini izlemek.
• Müzakere şartnamesi ve müşterileri veya diğer dış taraflarla şartları.
• Araştırma çabalarını başlatmak ve yönlendirmek.
• Veri toplama ve analiz etme ve bunları yönetim ve müşteriler de dahil olmak üzere diğer taraflara sunma.
• Reklam departmanındaki çalışanları işe almak ve değerlendirmek için katılmak.
• Yeni veya mevcut ürünler veya hizmetler için pazarlama ve reklamcılık yöntemleri hakkında uzman tavsiyesi sağlamak.

Reklam Yöneticisi Gereksinimleri:

• Lisans reklam, pazarlama veya ilgili alanda derecesi.
• İlgili alanda 2+ yıllık tecrübe, yönetim tecrübesi tercih edilebilir.
• Tasarım ve pazarlama ilke ve tekniklerini anlama.
• Endüstri eğilimleri ve gelişmelere dayalı stratejiler geliştirme becerisi.
• İstisnai organizasyon ve çoklu görev becerileri, özellikle birden fazla proje/ekiple çalışırken.
• Mükemmel yönetim, müzakere, dinleme, sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
• Karar verme ve güçlü problem çözme becerileri, özellikle stres altında.
• İlişki geliştirme ve sürdürme becerisi.
• Sağlam satış ve sunum becerileri.
• Ek beceriler, deneyim veya uzmanlık şiddetle istenebilir veya istenebilir.