Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Meslekler
  3. Operasyon Başkan Yardımcısı İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?
Operasyon Başkan Yardımcısı İş ve Görev Tanımı
& Nasıl Olunur?

Operasyon Başkan Yardımcısı İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

  • 15 September 2019
  • 0 Beğeni
  • 47 Görüntülenme
  • 0 Yorum

Operasyon Başkan Yardımcısı İş Tanımı

Şirketimizi benzeri görülmemiş boyutlara yönlendirmek için stratejik ve temelli bir Operasyon Başkan Yardımcısı arıyoruz. Operasyon Başkan Yardımcılığı, kurum genelinde figürlere kavramsal ve pratik rehberlik sağlamak için çalışan tüm bölümlerin işleyişini denetlemelidir. Değerlerimizin, tüketicilerin uzun ömürlülüğü sürdürme davranışındaki eğilimlerle aynı hizada kalmasını sağlamalısınız.

Operasyon Başkan Yardımcısı olarak başarıyı sağlamak için, besleyici ve verimli bir çalışma ortamını teşvik eden prosedürleri yürütmek için personelin desteğini almalısınız. Her zaman, mükemmel bir Operasyon Başkan Yardımcısı, şirketimizin hem yerel hem de yurtdışındaki erişimini genişletmeye çalışacaktır.

Operasyon Sorumlusu Başkan Vekili:

  • Kuruluşumuzun kuruluş ilkelerini, bugünkü durumunu ve pazarın vizyonumuzu bildirmek için değerlendirilmesi.
  • Hazırlanan bütçelere uygunluğu hazırlamak ve bunlara uyumu sağlamak.
  • Stratejik planlarımıza uyum sağlamak için Daire Başkanlarının görevlerini almak ve izlemek.
  • Planları görüşmek ve endişeleri gidermek için yönetici personel ile düzenli toplantılar düzenlemek.
  • Yapıları ve prosedürleri değerlendirmek ve hedeflere ulaşılmasını sağlamak için gerektiğinde bunları düzeltmek.
  • Bunların güvenli, tamamen işlevsel ve yüksek verimli olmasını sağlamak için çalışma sahalarını incelemek.
  • Personel arasında dostane ve işbirliğine dayalı ilişkileri teşvik etmek için arabuluculuk anlaşmazlıkları.
  • Gerektiğinde Yönetim Kurulu'na rapor vermek ve toplantı yapmak.
  • Şirketimizi yerel ve uluslararası toplantılarda temsil etmek.

Operasyon Şartları Başkan Vekili:

  • İş odaklı bir akışta Derecesi.
  • Uygun bir yönetim pozisyonunda en az 5 yıllık kanıtlanabilir bir deneyim.
  • İletişim tarzı açık ve net.
  • Ticari ilişkilerde stratejik düşünme, dürüstlük ve etik.
  • Eşsiz bütçeleme, sunum ve kişilerarası yetenekler.
  • Birinci sınıf denetleme ve çatışma çözme becerileri.
  • Gerektiği gibi, yerel ve uluslararası seyahatlere çıkma isteği.
  • Paylaş:

Yorumunuzu bırakın