Mezun Stajyer İş Tanımı – Nasıl Olunur?

Mezun Stajyer İş Tanımı Şablonu

Yeni lisansüstü stajyer programımıza katılmak için coşkulu bir kendi kendine marş arıyoruz. Lisansüstü Stajyer olarak sorumluluklarınız arasında çeşitli personel üyelerini gölgelemek, öğrenim deneyimlerine katılmak, toplantılara ve atölye çalışmalarına katılmak ve pratik deneyim kazanmak için diğer çalışma ortamlarına seyahat etmek sayılabilir. Şirkette geçirdiğiniz zamanın doğru kaydını tutmalı ve program sonunda bir yeterlilik testini geçebilmelisiniz.

Lisansüstü Stajyer olarak başarılı olmak için, bölümünüzün dışında kalan şirketin özelliklerini öğrenmeye istekli olmalısınız. Seçkin bir Mezun Stajyer, personel ile iyi ilişkiler kurmalı ve kalıcı bir iz bırakmalıdır.

Lisansüstü Staj Sorumlulukları:

  • Şirket hakkında çok fazla bilgi toplamak ve mümkün olan her yerde iş başında eğitime katılmak.
  • Toplantılara, çalıştaylara ve ekip oluşturma etkinliklerine katılmak.
  • Deneyimler hakkında not almak ve öğrenilenlerin kaydını tutmak.
  • Rapor hazırlamak ve diğer personele sunum yapmak.
  • Mevcut sistemleri analiz etmek ve iyileştirme için yeni fikirler sunmak.
  • Şirkete pozitif enerji getirmek ve personel ile kalıcı mesleki ilişkiler oluşturmak.
  • Araştırma yapmak ve mümkün olan her yerde Yönetici veya Şefe yardım etmek.
  • Saha çalışmasının tamamlanması veya gerektiğinde farklı çalışma sahalarının ziyaret edilmesi.
  • Her zaman şirketin iyi adını korumak.
  • Lisansüstü programın sonunda bir test yazma veya başka bir değerlendirme formuna gönderme.

Lisansüstü Stajyer Şartları:

  • İlgili alanda derece.
  • Önceki iş tecrübesi gerekli değildir, ancak avantajlı olabilir.
  • Geçerli bir ehliyet.
  • Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
  • Mükemmel araştırma yetenekleri ve büyümeye istekli.
  • Olumlu bir tutum ve bir büyüme zihniyeti.

Leave a Comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir