Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Düşünürler
  3. Masaaki Imai Kimdir? Sözleri ve Kitapları

Masaaki Imai Kimdir? Sözleri ve Kitapları

  • 30 December 2020
  • 0 Beğeni
  • 49 Görüntülenme
  • 0 Yorum

Masaaki Imai (1930), Kaizen, Gemba Kaizen, LEAN İmalat ve kalite felsefeleri alanında kuruculardan biri ve çok ünlü bir danışman. Özellikle kuruluşlar içinde bir felsefe biçiminde sürekli iyileştirmenin daha da geliştirilmesi, Masaaki Imai’yi dünya çapında bir öncü ve lider haline getirdi.

Masaaki Imai biyografi

1955’te Masaaki Imai BSc derecesini aldı. Sürekli iyileştirmeye olan düşkünlüğünü geliştirdiği Tokyo Üniversitesi’nden mezun oldu.

1962’de Masaaki Imai, uluslararası yönetim danışmanlığı ve yönetici işe alma firması olan Cambridge Corporation’ı kurdu. 1976 yılına kadar danışman sıfatıyla 200’den fazla organizasyona işe alım ve organizasyon konularında destek verdi. 1976 ve 1986 yılları arasında Masaaki Imai, Japon İşe Alma ve İstihdam Ajansı Dernekleri Federasyonu Başkanıydı.

1985 yılında Masaaki Imai, Batılı kuruluşlara yardımcı olmak için Kaizen Enstitüsü’nü (Kaizen Institute Consulting Group (KICG) olarak da bilinir) kurdu. başlangıç ​​ilkesi Kaizen Institute şu anda dünya çapında 30’dan fazla ülkede ofise sahiptir.

Masaaki Imai, 1986’da Japonya’nın Rekabetçi Başarısının Anahtarı Kaizen adlı kitabını yayınladı. Kitap acil bir küresel başarıydı çünkü ‘Kaizen’ kavramı uluslararası olarak Japonya’dan kurumsal ve yönetim düzeyinde tanıtıldı. Bu arada 300.000’den fazla kopya sattı ve 16 dile çevrildi.

Mayıs 1997’de Gemba Kaizen, A Sağduyu, Düşük Maliyetli Yönetim Yaklaşımı ve “Kaizen” in devamı New York’ta McGraw-Hill tarafından yayınlandı. Fransızca, Hollandaca, Portekizce ve Almanca çeviriler eşzamanlı olarak yayınlandı. İspanyolca, Endonezce ve Çince çeviriler 1998’de yayınlandı.

Bugün, dünyanın her yerindeki kuruluşlar ve şirketler, istenen sonuçları elde etmek için minimum maliyet, zaman ve çabayla üretkenliği, hızı, kaliteyi ve kârı artırmak için ‘Gemba Kaizen’ felsefesini kullanıyor.

Masaaki Imai’nin organizasyonu KICG, Avrupa, Asya-Pasifik, Afrika, Orta Doğu ve Güney Amerika ve endüstrilerdeki her büyüklükteki kuruluşu desteklemektedir. Geniş danışmanlık, eğitim, sertifika (Kaizen College) ve kıyaslama hizmetleri sunarlar.

Halen aktif ve organizasyonun hem büyükelçisi hem de vizyoneridir. Gemba Kaizen ve LEAN Manufacturing hakkında benzersiz ve ikna edici mesajlarını paylaşmak için tüm dünyayı dolaşıyor ve her türlü konferansa katılıyor. Kaizen felsefesinin ikna edici bir özelliği, sürdürülebilir ve görkemli bir kültürün ortaya çıkması ve gelişmesi nedeniyle hem yukarıdan aşağıya hem de aşağıdan yukarıya yaklaşımdır.
Ödüller

  • Kasım 1998’de, adım adım iyileştirme felsefesinin uygulanması yoluyla iş verimliliği ve üretkenliğine yaptığı büyük katkı nedeniyle Asya-Pasifik İnsan Kaynaklarını Geliştirme Ödülü’nü aldı.
  • Buna ek olarak, en çok satan eserleri Kaizen ve Gemba Kaizen’in dünya çapında milyonlarca insanın hayatında yarattığı olumlu ve devrimci etkiden dolayı minnettar bir takdir aldı.
  • 1999 yılının Haziran ayında Gemba Kaizen adlı kitabıyla Shingo Araştırma ve Profesyonel Yayın Ödülü’nü aldı.

Masaaki Imai’den alıntılar

  • “İyileştirmenin başlangıç ​​noktası, ihtiyacın farkına varmaktır.”
  • “Mükemmel çözümü beklemeyin.”
  • “Neden” diye beş kez sorun.”
  • “Bir sorunu çözdüğünüzde, on tane daha göreceksiniz.”
  • “Birinin bilgisi yerine on kişinin bilgeliğini arayın.”
  • “İş arkadaşlarınız ve personelinizin yanında olun.”
  • “Kaizen, günlük iyileştirmedir, herkesin iyileştirilmesidir, her yerde iyileştirmedir.”
  • “Kaizen stratejisinin mesajı, şirkette bir yerde bir tür iyileştirme yapılmadan bir gün geçmemesi gerektiğidir.”
  • Masaaki Imai kitapları ve çalışmaları

    • 2012. Gemba Kaizen: Sürekli İyileştirme Stratejisine Sağduyu Yaklaşımı. McGraw-Hill Eğitimi.
    • 2009. Kaizen Japon şirketlerinin başarısının anahtarı.
    • 1999. Gemba kaizen. Berrett-Köhler İletişim.
    • 1997. Gemba Kaizen: sağduyu, düşük maliyetli yönetim yaklaşımı, McGraw-Hill.
    • 1986. Kaizen: Japonya’nın rekabetçi başarısının anahtarı. McGraw-Hill.
    • 1985. Hayır Demekten Kaçınmanın 16 Yolu
    • 1978. Cevap İçin Asla EVET Almayın – Yabancı İşadamları İçin Japon İşine İçeriden Bir Bakış. The Simul Press Inc.
    • 1975. Japon işadamı: Davranışına ve iş stratejisine giriş.
    • Paylaş:

    Yorumunuzu bırakın