Klinik Direktör İş Tanımı – Nasıl Olunur?

Bu yazıyı değerlendirin

Klinik Direktör İş Tanımı:

Kuruluşumuzun klinik bölümünü yönetmek için yetenekli ve profesyonel bir Klinik Direktörü arıyoruz. Görevleri arasında hasta bakım planlarının sürdürülmesi, tıbbi kayıtların yapılması ve vakaların ve çalışanların programlarının atanması dahil tüm günlük idari görevlerin denetlenmesi yer alacak.

Bu rolü başarmak için mükemmel analitik, liderlik ve problem çözme becerilerine sahip olmalısınız. Başarılı olan aday, güçlü bir bütçeleme ve performans değerlendirme süreçleri anlayışı ile istisnai bir iletişimci olacaktır.

Sorumluluklar:

  • Departmanın nitelikli personel ile çalışmasını sağlamak için çalışanları işe alın.
  • Departman bütçesini geliştirin ve koruyun.
  • Çalışan performansını değerlendirin ve gerekirse çalışanları yapıcı bir şekilde disipline edin.
  • Bölümün yasal yönergelere, politikalara ve kalite standartlarına uygunluğunu denetleyin.
  • Tüm tıbbi kayıtların ve diğer bakımla ilgili belgelerin güncel olduğundan emin olun.
  • Hasta bakım hizmetlerinin sunumunu planlayın, koordine edin ve denetleyin.
  • Tüm çalışanlar için programlar geliştirin.

Gereksinimler:

  • Lisans, klinik yönetim, tıp bilimi, psikoloji veya ilgili alanlarda lisans derecesidir.
  • Klinik bir yönetici veya diğer yönetici pozisyonunda asgari 5 yıl kanıtlanmış deneyim.
  • Mükemmel iletişim ve liderlik becerileri.
  • İdari sorunları ve çatışmaları çözme yeteneği.
  • Klinik alanda politika ve yönetmeliklerin derinlemesine bilgisi.

Leave a Comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir