Jeff Hiatt (Jeffrey M. Hiatt), ADKAR modelini yaratan bir girişimci ve yazardır. Model, gerçekleştirdiği araştırmadan türetilmiştir ve ek olarak ‘ADKAR: iş, hükümet ve toplumumuzda değişim için bir model’ adlı kitabında sunulmuştur. Ayrıca Change Management: The People Side of Change, The Perfect Change ve ‘Survival Guide to Change gibi başka kitaplar da yazdı.
Biyografi: Jeff Hiatt
Jeff Hiatt, Amerika Birleşik Devletleri’nde doğdu ve şu anda Colorado’da yaşıyor. Mühendislik alanında Lisans Diploması aldığı Colorado Eyalet Üniversitesi’ne gitti. Colorado Eyalet Üniversitesi’ndeki eğitiminin ardından Jeff Hiatt, daha sonra Rutgers Üniversitesi’nden yüksek lisans derecesi aldı.
Jeff Hiatt, profesyonel kariyerine şimdi Nokia Bell Labs olarak bilinen Bell Laboratories’de program yöneticisi olarak çalışarak başladı. Amerika Birleşik Devletleri ve Avrupa’da iş süreçlerinin yeniden yapılandırılmasından sorumlu pozisyonundaydı. Bu iş, değişim yönetiminde daha fazla uzmanlık kazanmasını sağladı. Ayrıca ne tür değişikliklerin işe yarayıp neyin işe yaramadığını belirlemek için dünya çapında 2600’den fazla kuruluşla birlikte araştırma projeleri yürütmüştür. Araştırmasının bulguları ‘ADKAR: iş dünyasında, hükümette ve toplumumuzda değişim için bir model’ ‘de yayınlandı.
Jeff Hiatt’ın uzmanlığı, girişimcilik yeteneği ile birleştiğinde 1995 yılında Prosci’yi kurmasını sağladı. Prosci, kuruluşların başarılı değişiklikler yapmasına yardımcı olmaya adanmış bir organizasyondur. İşletmesinin birincil faaliyetleri hizmetle ilgilidir ve danışmanlık, eğitim ve web seminerleri sağlamayı içerir. Ayrıca üyelere değişiklik yönetimi ile ilgili makalelere erişim ve Jeff Hiatt’ın yürüttüğü araştırmaya erişim sağlar.
Jeff Hiatt, değişimin başarısı için kritik faktörün iş sürecinin yeni tasarımında insan faktörünün uygulanmasına bağlı olduğuna inanıyor. Prosci, dünya çapında 35000’den fazla profesyonelin hizmetine sahiptir. Şirket bugün, çoğu servet 500 şirketi olan, dünya çapında tanınan en büyük işletmelere yardım sağlamıştır. Jeff Hiatt’ın araştırma deneyimleri, kuruluşlarda uygulanabilir ve uygulanabilir değişiklikler yapmasını sağlar.
Jeff Hiatt’ın değişim yönetimi konusundaki uzmanlığı çok değerliydi ve hala da değer görüyor. Geçmişte, değişim yönetimi konusunda hem uluslararası hem de ulusal birçok kuruluşla birlikte çalıştı. Daha önceki araştırma faaliyetleri ve farklı değişim türleriyle ilgili tecrübesi sayesinde tüm iş süreçlerini tasarlayabilir.
Jeff Hiatt tarafından Yayınlar ve Kitaplar.
- 2012. Değişiklik Yönetimi. Değişimin İnsan Tarafı. Prosci Öğrenim Merkezi Yayınları. Colorado. AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ.
- 2006. ADKAR’ın Özü: bireysel değişim yönetimi için bir model. Erişim tarihi: 7 Eylül 2008.
- 2006. ADKAR: İş Dünyasında, Yönetimde ve Toplumumuzda Değişim Modeli. Aşk diyarı. CO: Prosci Öğrenim Merkezi Yayınları.
- 2004. Çalışanın Hayatta Kalma Rehberi Değişim: Organizasyonel değişim sırasında hayatta kalmak ve başarılı olmak için eksiksiz rehber. Prosci.
- 1994. Ürün geliştirmede kalite prensiplerini uygulayan kalite ile kazanmak.
Leave Your Comment