İK İş Ortağı İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

İK İş Ortağı İş Tanımı

İK girişimlerimizi ve işlevlerimizi iş hedefleri ve iş ihtiyaçları ile uyumlu hale getirmek için deneyimli ve sonuç odaklı bir İK İş Ortağı arıyoruz. İK İş Ortağı’nın görevleri arasında, personelin iş hedeflerine uyumlaştırılması, doğru yeteneklerin işe alınması, personel performansının arttırılması, çalışanların gelişiminin desteklenmesi, işe alım çabalarının arttırılması, stratejik İK girişimlerinin planlanması, İK danışmanlarının yönetilmesi, oryantasyonun yürütülmesi ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi, rol beklentilerinin iletilmesi, ardışık planlar tasarlama, personel ilişkilerini sürdürme, stajları yönetme, politika ve uygulamaları güncelleme ve sağlık ve sağlık girişimlerini denetleme. İnsan kaynakları yönetimi konusundaki deneyiminiz, genel iş hedeflerine değer katma, İK çözümleri sağlama, personel şikayetlerini çözme, yetenekli bir işgücünü koruma ve yönetmeliklere uyumu sağlama konusunda organizasyonumuza yardımcı olacaktır.

Bu rol için ideal aday, işletme fonksiyonları hakkında iyi bir anlayışa, iyi iletişim becerilerine, iyi kişilerarası becerilere, stratejik düşünceye ve iyi organizasyon becerilerine sahip olmalıdır. Kayda değer İK İş Ortağı, İK girişimlerini iyileştirmeli, personel moralini arttırmalı, personel ile işverenler arasındaki ilişkileri geliştirmeli, iş hedeflerine ulaşmaya katkıda bulunmalı, iyi İK uygulamalarını desteklemeli ve yetenekli kişileri işe almalıdır.

İK İş Ortağı Sorumlulukları:

• İK gündeminin geliştirilmesi.
• İK stratejileri, politikaları ve uygulamalarını geliştirmek.
• Çalışan verimliliğini artırmak ve izlemek.
• Tazminat ve yardım paketlerinin yapılandırılması.
• Personel sağlığı girişimlerini yönetmek.
• Personel ve işveren arasındaki ilişkilerin iyileştirilmesi.
• Kadro ihtiyaçlarının değerlendirilmesi.
• İşe alım çabalarını denetleme.
• İK fonlarının yönetimi ve tahsisi.
• Bölüm başkanlarıyla çalışmak.

İK İş Ortağı Gereksinimleri:

• Kaynakları Yönetimi Derecesi.
• Güçlü liderlik becerileri.
• Mükemmel iletişim becerileri.
• Analitik beceri.
• Problem çözme yetenekleri.
• Proaktif doğa.
• Mükemmel kişilerarası becerileri.
• Detaylara titiz dikkat.
• Son derece organize.
• İyi insan becerileri.