İK Genel Müdürü İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

İK Genel Müdürü İş Tanımı

Üstün analitik ve iletişim becerilerine sahip bir İK Genel Müdürü istihdam etmek istiyoruz. Bir İK Generalistinin fantastik organizasyon ve çatışma yönetimi becerilerine sahip kavramsal bir düşünür olması beklenmektedir. Hızlı tempolu bir ortamda çoklu görev ve adaptasyon yeteneği ile mükemmel bir müzakere ve problem çözme becerisine sahip olacaksınız.

Başarıyı sağlamak için İK Genelcileri, çalışan ilişkileri, personel yönetimi ve eğitim konularında derin bir anlayışla güçlü karar verme becerileri sergilemelidir. En üst düzey adaylar işe alım sürecinde çizelgelemede etkili ve metodik olarak gri alanları yönetmek için rahat olacaklar.

İK Genel Müdürü Sorumlulukları:

• İK ile ilgili tüm iç ve dış konularda yardımcı olun.
• Örgütsel rehber ve prosedürler geliştirmeye katılın.
• Çalışanları motive etmek için stratejiler önerin.
• Adayları belirleyerek, referans kontrolleri yaparak ve iş sözleşmeleri düzenleyerek işe alım sürecine yardımcı olun.
• Çalışanlar tarafından öne sürülen şikayetleri araştırın.
• Çalışan gelişim planlarını ve performans yönetimini koordine etmek.
• Oryantasyonları gerçekleştirin ve yeni personelin kayıtlarını güncelleyin.
• Kuruluşun çalışan veritabanını yönetin ve raporlar hazırlayın.
• Genel İK aktivitesi hakkında raporlar hazırlayın ve gönderin.
• Bütçe takibi ve bordro konusunda yardımcı olur.
• En yeni İK trendleri ve en iyi uygulamalarla güncel kalın.

İK Genel Müdürü Gereksinimleri:

• Lisans İnsan Kaynakları veya ilgili (temel).
• İK Koordinatörü olarak 2 yıllık deneyim (gerekli)
• İş Kanunu ve istihdam eşitliği düzenlemelerinin derinlemesine anlaşılması.
• Verimli İK yönetimi ve insan yönetimi becerileri.
• Mükemmel kayıt tutma becerileri.
• İK fonksiyonları ve en iyi uygulamaları hakkında fantastik bilgi.
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
• Rahatça baskı altında çalışır ve sıkı teslim tarihlerine uygundur.
• E-posta, MS Office ve ilgili İK yazılımlarında üstün bilgisayar okuryazarlığı.
• Olağanüstü organizasyon ve çatışma yönetimi becerileri.
• Güçlü karar verme ve problem çözme becerileri.
• Detaylara titiz dikkat.