Gündüz Bakım Müdürü İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

Gündüz Bakım Müdürü İş Tanımı

Günlük operasyonlarımızı yönetmek ve çocuklar için olumlu bir öğrenme ortamı oluşturmak ve sürdürmek için nitelikli bir Gündüz Bakım Müdürü işe almak istiyoruz. Yerel ve federal yönetmeliklere uygun eğitim programlarının koordinasyonunu denetleyecek, tesislerin korunmasını sağlayacak, günlük bakım personelinin bir tamamlayıcısını yönetecek ve destekleyecek ve merkezin mali işlerini yöneteceksiniz.

Başarılı bir başvuru sahibi, bir günlük bakım merkezinin veya anaokulunun tüm yönlerini ve aynı zamanda güçlü liderlik becerilerini yönetme konusunda kanıtlanabilir bir deneyime sahip olacaktır. Arkadaşça bir tavır sergilemelisiniz, çocuklar için bir sevgiye sahip olmalı ve hem çocuklar hem de öğretmenler için destekleyici ve teşvik edici bir ortam yaratmaya çalışmalısınız. Erken çocukluk gelişimi deneyimi bir artıdır.

Sorumluluklar:

• Çocuklar için güvenli, mutlu ve teşvik edici bir ortam sağlayın.
• Müfredatı eyalet ve federal gerekliliklere uygun personel ile yönetin ve koordine edin.
• Merkez tesislerinin çocuklar için güvenli olduğundan ve yasalara ve düzenlemelere uyduğundan emin olun.
• Materyal, ekipman ve sarf malzemelerini değerlendirin ve satın alın.
• Öğretim kadrosunu yönetmek ve desteklemek ve mesleki gelişimlerini teşvik etmek.
• Tüm politikaları ve yasal gereklilikleri karşıladıklarından emin olarak yeni personel ile görüşün, işe alın ve eğitin.
• Günlük bakım standartları ve prosedürleri konusunda güncel kalmak için devam eden eğitim ve kursları tamamlayın.
• Ebeveynleriyle çocuklarıyla ve merkezin politikalarıyla ilgili iletişim kurun ve görüşün.
• Bütçe ve hesapları yönetin ve denetleyin ve merkezin karlı kalmasını sağlayın.
• Bir pazarlama ve iletişim planı geliştirmek ve kolaylaştırmak.

Gereksinimler:

• Önlisans veya Lisans ile ilgili bir alanda.
• Erken çocukluk eğitimi deneyimi tercih edilebilir.
• Ruhsat gerekli.
• Çocuk bakımını düzenleyen yerel, eyalet ve federal yasalara uyun.
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
• Güçlü liderlik ve kişilerarası beceriler.
• Mükemmel organizasyon, problem çözme ve zaman yönetimi becerileri.
• Samimi ve yaklaşılabilir tavır.
• Her zaman profesyonel bir görünüm, tutum ve iş ahlakı sağlayın.