Gönüllü Koordinatör İş Tanımı- Nasıl Olunur?

Gönüllü Koordinatör İş Tanımı- Nasıl Olunur?
5 (100%) 1 vote[s]

Gönüllü Koordinatörü İş Açıklama Şablonu

Gönüllü veri tabanımızdan ve gönüllü fırsatlarımızdan sorumlu olmak için detay odaklı ve odaklı bir Gönüllü Koordinatörü arıyoruz. Gönüllü Koordinatörünün sorumlulukları arasında yeni gönüllülerin işe alınması ve eğitilmesi, gönüllü bilgi ve becerilerinin bir veritabanının tutulması, gönüllülerin becerilerine uygun fırsatlarla eşleştirilmesi, gönüllülerin bilgilendirilmesi ve kuruluşun amacının halka iletilmesi yer almaktadır.

Başarılı bir Gönüllü Koordinatörü, kayıt tutma konusunda dikkatli olmalı ve gönüllü çalışma konusunda tutkulu olmalıdır. Gönüllülerimizin bulunduğu konumdaki rahatlığını sağlarken kuruluşumuzun değerlerini korumalısınız.

Gönüllü Koordinatörünün Sorumlulukları:

  • Yeni gönüllüleri işe almak, eğitmek ve denetlemek.
  • Gönüllü bilgi, kullanılabilirlik ve becerilerin toplanması ve güncel bir veri tabanının muhafaza edilmesi.
  • Sosyal yardım programları, e-postalar ve gönüllü veritabanları gibi pazarlama araçlarını kullanmak.
  • Yeni ve mevcut gönüllüleri organizasyon ve gönüllü fırsatları hakkında bilgilendirmek.
  • Gönüllüleri beceri setlerine uygun fırsatlarla eşleştirmek ve sorumluluklarını anlamalarını ve uygun eğitim almalarını sağlamak.
  • Eğitim organizasyonu ve iş başında eğitimin liderliği.
  • Gönüllülerin çalışma programlarını ve kayıtlarını tutmak.
  • Kuruluşun değerlerini korumak için davranış kuralları ve çalışma prosedürleri hazırlamak.
  • Kuruluşun amacının kamuya açık olmasını sağlamak.

Gönüllü Koordinatör Gereksinimleri:

  • Bir İşletme Derecesi, İşletme Yönetimi, İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda.
  • Gönüllülük ve işe alım konusunda deneyim.
  • Veritabanlarının çalışma bilgisi.
  • Mükemmel iletişim ve iletişim becerileri.
  • Mükemmel organizasyon ve takım oluşturma becerileri.

Leave a Comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir