Fred Fiedler Kimdir? Sözleri ve Kitapları

Fred Fiedler (1922) Avusturya asıllı, Emeritus Profesör ve liderlik ve örgütsel performans alanında önde gelen araştırmacılardan biridir. Fred Fiedler, liderlik etkinliği ile durumsal koşullar arasındaki ilişkiyi (olasılık) gösteren acil durum teorisinin kurucusudur.

Biyografi: Fred Fiedler

Fred Fiedler, 1938’de 16 yaşındayken Avusturya’dan (Viyana) Amerika Birleşik Devletleri’ne göç etti. Chicago Üniversitesi’nde okudu. Fred Fiedler önce psikoloji alanında Master derecesini (MSc.) Aldı ve daha sonra doktorasını (Ph.D.) klinik psikoloji alanında aldı.

1940’ların sonunda Fred Fiedler liderlik üzerine bir çalışmaya başladı ve özellikle davranış ve kişisel özellikleri inceledi.

Fred Fiedler, lise basketbol takımlarının liderliği üzerine bir çalışmayla başladı. Bu durum En Az Tercih Edilen İş Arkadaşı (LPC) puanını geliştirmesine yol açtı. Fred Fiedler, etkili liderlik alanında çeşitli faaliyet alanlarını incelemeye devam etti. Bu yıllara dayanan çalışmaların sonuçları, 1967’de yayınlanan, çığır açan Liderlik Etkililiği Teorisi kitabında bulunabilir.

Bu durum bir liderin kişiliği ile liderlik performanslarının bir göstergesi olarak durumsal kontrolü arasındaki etkileşimi tahmin eden ve ölçen ilk liderlik teorisiydi. Fiedler, bu başarının liderin özelliklerinin ve yönetilmesi gereken durumsal koşulların etkili etkileşimine bağlı olduğunu tespit etti. Bu teori, bugün hala etkili liderliğe yönelik çalışmalarda kullanılmaktadır.

Fred Fiedler, özellikle üretken bir araştırmacı, düşünür ve yazar olarak nitelendirilir ve ekonomi ve bilime yaptığı başarılar ve katkılarından dolayı sayısız ödül almıştır.

Kişisel çevrelerde, kızları tarafından “şekerleme yapan adam” olarak da biliniyordu çünkü onlar için öyleydi. Hatta bu şekerlemeleri yapmak için 20 yıldır özel bir sandalyesi bile vardı.

Fred Fiedler’in ünlü sözü

Fred Fiedler kitapları ve çalışmaları

• 1994. Liderlik Deneyimi ve Liderlik Performansı, Alexandria, VA: ABD Ordusu Davranışsal ve Sosyal Bilimler Araştırma Enstitüsü.
• 1993. Stres, Gevezelik ve Liderin Entelektüel Yeteneklerinden Yararlanma, Leadership Quarterly 4 (2): 189–208.
• 1992. AG Bedeian’da Pretzel-şekilli Evrende Yaşam (ed.), Management Laureates: A Collection of Otobiyografik Denemeler, Greenwich, CT: JAI Press, cilt. 1, 301–34.
• 1987. Liderlik, Bilişsel Kaynaklar ve Örgütsel Performansa Yeni Yaklaşımlar. John Wiley and Sons.
• 1986. İnsan Yönetimi ve Verimlilik. Allyn ve Bacon.
• 1981. Lider Tutumları ve Grup Etkinliği, Westport, CT: Greenwood Publishing Group.
• 1976. Liderlik Etkililiğinin Geliştirilmesi: Lider Maçı Kavramı. John Wiley and Sons.
• 1974. Liderlik ve Etkili Yönetim. Scott, Foresman and Co.
• 1971. Liderlik. Genel Öğrenme Basın.
• 1967. Liderlik Etkililiği Teorisi, New York: McGraw-Hill
• 1959. Kurullar, Yönetim ve Şirket Başarısı. Eyaletlerarası Yayıncılar.
• 1958. Lider Tutumları ve Grup Etkinliği. Illinois Üniversitesi Yayınları.