Doktor İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

Doktor İş Tanımı

Olağanüstü tıbbi bilgi birikimi ve mükemmel danışmanlık becerisine sahip bir Doktor kiralamak istiyoruz. Doktorların şefkatli olmaları, dikkatli dinleme becerilerine ve hastalar için gerçek bir endişe ile etkili bir şekilde iletişim kurma ve hizmette olma ve insanları iyileştirme tutkusuna sahip olmaları beklenir.

Başarıyı sağlamak için, Doktorlar fantastik organizasyon ve zaman yönetimi becerilerine, etkili kararlar verebilme ve değişimi yönetme konusunda doğuştan yetenekli olmalıdır. Üst düzey adaylar, baskı altında sakin kalırken belirsizlik ve çelişen talepleri yerine getirme istek ve yeteneğine sahip olacaklar.

Doktor Sorumlulukları:

• Gerektiğinde teşhis, tedavi, danışmanlık ve sevk işlemlerini yürüterek, hastaların tıbbi sorunlarına geçmişlerine cevap vererek cevap verin.
• Laboratuar testleri sipariş edin ve test sonuçlarını yorumlayın.
• Her zaman gizliliği ve tarafsızlığı koruyun.
• Muayene sonuçları, tıbbi geçmiş ve raporlar gibi hassas hasta bilgilerini toplayın, kaydedin ve saklayın.
• Küçük ameliyatlar gerçekleştirin.
• İşlemleri veya öngörülen tedavileri hastalara açıklayın.
• Toplumdaki ve hastanelerdeki tıp uzmanlarıyla bağlantı kurmak.
• Diğer sağlık profesyonelleriyle birlikte sağlık eğitimini teşvik etmek.
• Örneğin, belirtilen tedaviler için devlet tarafından belirlenen hedeflere ulaşmak. çocuk aşılama.
• Yeni ilaç ürünlerini ilaçla tartışıp değerlendirin
  temsilcileri katıldı.
• Tıbbi gelişmeler, tedavi ve ilaçlarla güncel kalın.
• Hastanelerde ve tıp fakültelerinde ders verin ve stajyer doktor ve tıp öğrencilerinin çalışmalarını gözlemleyin ve değerlendirin.

Doktor Gereksinimleri:

• Tıp Derecesi (zorunlu).
• 5 yıl ikamet eğitimi (zorunlu).
• Mevcut devlet tıbbi lisansı ve Federal DEA lisansı (zorunlu).
• Tamamlanan ABD Medikal Lisanslama Sınavı (zorunlu).
• Birinci basamak doktoru olarak 3 yıllık deneyim.
• Harika danışmanlık ve dinleme becerileri.
• Mükemmel organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
• Mükemmel karar verme becerileri ve iletişim.
• Hızlı tempolu bir ortamda baskı altında çalışabilme.
• Hastaları rahat hissetmelerini sağlayan şefkatli doğa.
• Mükemmel yönetim ve liderlik becerileri.