Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Meslekler
  3. Doktor İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?
Doktor İş ve Görev Tanımı
& Nasıl Olunur?

Doktor İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

  • 29 September 2019
  • 0 Beğeni
  • 47 Görüntülenme
  • 0 Yorum

Doktor İş Tanımı

Yaralanma ve sık görülen hastalıkları olan hastalara birinci basamak bakım sağlamak için şefkatli bir Hekim arıyoruz. Hekimin sorumlulukları arasında yaralanmaları, hastalıkları ve rahatsızlıkları teşhis etmek ve tedavi etmek, ilaçları reçete etmek, yaşam tarzı değişiklikleri hakkında önerilerde bulunmak ve hastaların sorularını cevaplandırmak yer almaktadır. Bir Hekim, Anesteziyoloji, Aile ve Genel Tıp, Dahiliye ve Pediatri gibi bir veya daha fazla uzmanlık alanında çalışabilir.

Başarılı bir Hekim olmak için, mükemmel iletişim ve kişilerarası becerilere sahip, hastalarınıza karşı nazik ve şefkatli olmalısınız. Bilgili, detay odaklı ve iyi problem çözme becerisine sahip olmalısın.

Doktor Sorumlulukları:

  • Hastaları muayene etmek, tıbbi geçmişleri almak, hastaların endişelerini gidermek ve hastaların sorularını cevaplamak.
  • Yaralanma, hastalık ve rahatsızlıkların teşhisi ve tedavisi.
  • Teşhis testlerini sipariş etmek, gerçekleştirmek ve yorumlamak ve sonuçları hastalara açıklamak.
  • Hastalara diyet, hijyen, koruyucu sağlık ve diğer yaşam tarzı değişiklikleri konusunda danışmanlık yapmak.
  • Mevcut bulguları ve tedavileri yansıtacak şekilde hasta çizelgeleri ve bilgilerin güncellenmesi.
  • Tedavi planlarının önerilmesi ve tasarlanması.
  • Reçeteli ilaçlar veya tedaviler.
  • Tıbbi prosedürleri hastalara açıklamak.
  • Diğer hekimlere danışmak, hastaları gerektiğinde uzmanlara yönlendirmek ve hemşireler, asistanlar ve diğer doktorlar gibi diğer sağlık personeli ile birlikte çalışmak.
  • Tıbbi yasalara uymak (örneğin, HIPAA).

Doktor Gereksinimleri:

  • Bir Tıp Derecesi ve ikamet ve stajın başarıyla tamamlanması.
  • Tıp uygulama için bir devlet lisansı ve sertifika.
  • Çok çeşitli hastalıkların teşhis ve tedavisinde bilgi ve deneyim.
  • Güçlü iletişim ve kişilerarası beceriler.
  • İyi liderlik, organizasyon ve problem çözme becerileri.
  • Beceri ve detay odaklı yetenekler.
  • Sabır ve şefkat.
  • Alandaki gelişmeler, yenilikler ve gelişmeler hakkında güncel bilgi sahibi olma yeteneği ve isteği.
  • Paylaş:

Yorumunuzu bırakın