Advanced
Search
  1. Home
  2. Davranış Analisti İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

Davranış Analisti İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

  • 23 Eylül 2019
  • 0 Likes
  • 397 Views
  • 0 Comments

Davranış Analisti İş Tanımı

Büyüyen yük yükümüzü yönetmemize yardımcı olmak için gözlemci, anlayışlı bir Davranış Analisti arıyoruz. Davranış Analisti, her müşteriyle değerlendirme yapacak, en uygun müdahaleye karar verecek ve etkili bir tedavi sunacaktır. Ayrıca teminat paydaşlarından ek bilgi almanız gerekebilir.

Bir Davranış Analisti olarak başarılı olmak için, her müşterinin bilişsel, sosyal, duygusal ve finansal kısıtlamalarına duyarlı, sürdürülebilir, özel olarak yapılan müdahaleleri uygulama kapasitesini göstermelisiniz. Olağanüstü bir Davranış Analisti’nin görevleri şefkatle desteklenecek.

Davranış Analisti Sorumlulukları:

  • Tanısal değerlendirmeleri yapabileceğiniz müşteriyle ilk istişarelerde bulunmak.
  • Gerektiğinde müşterilerin sunacağı endişeleri daha iyi anlamak için aileler, eğitimciler ve diğer teminatlarla görüşmek.
  • Bireysel ve grup ortamlarında müşterilerin doğal gözlemini yapma.
  • Her müşterinin davranışını göreceğiniz simüle koşullar yaratma.
  • Müşterilerin bilişsel, sosyal, duygusal ve duyusal gereksinimlerine duyarlı, uygun bir tedavi planı oluşturmak.
  • Gerektiği gibi tedaviyi yönetmek ve müdahaleleri uyarlamak.
  • Gerektiği gibi, diğer profesyoneller tarafından ek tedavi önermek.
  • Zaman içinde, finansal ve diğer kaynak kısıtlamalarını mümkün olduğu sürece işletmek.
  • Kanıta dayalı uygulamalar hakkındaki araştırmalarda değişikliklerin devam etmesi.
  • Toplumda bozuklukları ve engelli bireylerin dahil edilmesini savunmak.

Davranış Analisti Gereksinimleri:

  • Psikoloji, Uygulamalı Davranış Analizi veya benzeri yüksek lisans derecesi.
  • Davranış Analisti veya uygun bir eşdeğer olarak akreditasyon.
  • Davranış Analisti olarak kanıtlanmış deneyim.
  • Uygulanabilir etik kurallara derinlemesine bilgi ve tam olarak uyma.
  • Kendi nakliyesi ile birlikte geçerli ehliyet tercih edilir.
  • Uygun sevk prosedürleri bilgisi.
  • Mükemmel sözlü ve rapor yazma becerileri.
  • Sakin, empatik ve sabırlı.
  • Zorlama altında bile olsa, en iyi uygulamalara bağlı ve bağlı kalabilme.
  • Share:

Leave Your Comment