Danışman Görev Tanımı – Nasıl Olunur?

Danışman Görev Tanımı

Çalışma vardiyalarımızdan birini yönetmekten sorumlu olacak bir Denetçi arıyoruz. Görevler temel olarak, görev yönergeleri sağlama ve gösterme, devam ettirme ve temel performans göstergelerini ölçmeyi içeren ancak bunlarla sınırlı olmayan doğrudan raporlarınızın genel yönetimi etrafında döner. Ekip performansını incelemek için kullanılacak kayıtları tutmanız ve raporlar hazırlamanız beklenecektir.

Bu rolde başarılı olmak için, mükemmel iletişim becerilerine ve mükemmellik tutkusuna sahip olmanız gerekir. Önceki liderlik tecrübesi bir artı.

Danışman Sorumlulukları:

  • Size rapor veren çalışanların performans beklentilerini karşıladığından emin olmak.
  • Çalışanları yönetecek talimatlar veya emirler vermek.
  • Çalışma ortamının güvenli, emniyetli ve sağlıklı olmasını sağlamak.
  • Toplantı tarihleri.
  • Mesai saatlerini onaylamak.
  • Her seviyede mükemmel müşteri hizmeti sağlayın.

Danışman Gereklilikleri:

  • Önceki liderlik tecrübesi.
  • Mükemmel iletişim becerileri.
  • Detay ve doğruluk için göz.
  • Güvenilir, yüksek bütünlük ve güçlü iş ahlakı ile.
  • Takımın bir parçası olarak çalışabilme.
  • Profesyonel görünüm ve tutum.
  • Bilgisayar okuryazarlığı.
  • Proaktif organizasyon becerileri.
  • Lise diploması.
  • Hızlı tempolu bir ortamda olumlu bir tutum sürdürmek için yeteneği.

1 thought on “Danışman Görev Tanımı – Nasıl Olunur?”

Leave a Comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir