Advanced
Search
  1. Home
  2. Bordro Koordinatörü İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

Bordro Koordinatörü İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

  • 25 Ağustos 2019
  • 0 Likes
  • 222 Views
  • 0 Comments

Bordro Koordinatörü İş Tanımı

Tüm bordro faaliyetlerini yönetmek ve çalışan ücretlerinin zamanında ve doğru ödenmesini sağlamak için bir Bordro Koordinatörü arıyoruz. Bordro Koordinatörü, gerekli tüm bilgi ve belgelerin toplanmasını sağlayacak, ücretleri hesaplayacak ve bordro sorunlarını veya tutarsızlıklarını araştıracak ve çözecektir.

Bordro Koordinatörü olarak başarılı olmak için, maaş bordrosu görevlerini etkin bir şekilde koordine etmeli ve şirket politikalarını ve yasal düzenlemeleri sıkı bir şekilde takip etmelisiniz. Üstün bir Bordro Koordinatörü aynı zamanda güçlü insan becerilerine sahip olmalıdır.

Bordro Koordinatörü İş Sorumlulukları:

  • Çalışan ve zaman tutma verilerinin toplanması ve doğrulanması.
  • Hesaplama ücretleri, indirimler, komisyonlar, sosyal haklar, vb.
  • Kesinliği sağlamak için hesaplanan ücretlerin gözden geçirilmesi.
  • Maaş çeklerini vermek ve dağıtmak.
  • Promosyonlar, transferler, sonlandırmalar ve yeni işe alımlar için bordro bilgilerinin güncellenmesi.
  • Çalışan kayıtlarını ve bordro işlemlerini kaydetme ve sürdürme.
  • Kazanç, vergi ve kesintileri yansıtan beyanlar hazırlamak.
  • Soruları cevaplamak ve bordro ile ilgili sorunları çözmek.
  • Şirket politikalarına, ilgili endüstri düzenlemelerine, vergi ve kesinti kanunlarına uygunluğun sağlanması.
  • Yönetim ve denetim amacıyla bordro raporları hazırlamak.

Bordro Koordinatörü İş Sorumlulukları:

  • Muhasebe, finans veya ilgili bir alanda derecesi.
  • Bordro yönetiminde deneyim.
  • Muhasebe uygulamaları ve vergi kanunları hakkında iyi çalışma bilgisi.
  • Microsoft Office, bordro sistemleri ve veritabanı yazılımı uzmanlığı.
  • Hem sözlü hem de yazılı olarak mükemmel iletişim becerileri.
  • Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri.
  • Kesin gizliliği koruyabilme.
  • Detaylara güçlü bir dikkat.
  • Share:

Leave Your Comment