Satıcılar Muhasebesi Yöneticisi İş Tanımı – Nasıl Olunur?

Bu yazıyı değerlendirin

Satıcılar Muhasebesi Yöneticisi İş Tanımı

Departman doğruluğunu ve verimliliğini artırmak ve Müşteriler Muhasebesi departmanımıza güçlü bir liderlik sağlamak için Düzenlenmiş, motive Bir Borç Verme Yöneticisi arıyoruz. Borçlar Hesapları Yöneticisi, departmanın sorunsuz çalışmasını sağlayacak, tedarikçilere, borç verenlere ve çalışanlara yapılan ödemelerle ilgili doğru ve eksiksiz kayıtlar tutacak, müşterilerden gelen ödemeleri işleme koyacak ve Müşterilerden Ödemeli personeli işe alacak, eğitecek ve destekleyecektir. Ayrıca Borç Alacakları departmanı ile borç verenler, tedarikçiler ve devlet kurumları dahil olmak üzere dış taraflar arasında bir irtibat görevi göreceksiniz.

Satıcılar Muhasebesi Yöneticisi olarak başarılı olmak için, departman süreçlerini optimize etmeye ve işin içinde ve dışındaki diğer insanlarla kalıcı ilişkiler kurmaya odaklanmalısınız. Mükemmel liderlik ve iletişim becerileri konusunda bilgili, analitik ve kararlı olmalısınız.

Satıcılar Muhasebesi Sorumlulukları:

  • Ücretli Çalışan Üyelerin Hesaplarının Alınması, Eğitilmesi, Motive Edilmesi ve Değerlendirilmesi.
  • Doğru ve zamanında doldurulduğundan emin olmak için ödeme çekleri ve bordro işlemleri gibi rutin departman faaliyetlerini denetlemek.
  • Mali, çalışan ve müşteri kayıtlarını doğru ve eksiksiz tutmak.
  • Finansal bilgilerin derlenmesi, analiz edilmesi ve yönetime ve devlet kurumlarına raporlanması.
  • Bölüm hedeflerine ulaşılmasını sağlamak ve kolaylaştırmak.
  • Doğruluk ve verimliliği artırmak için bütçe, politika ve departman kontrolleri geliştirmek, uygulamak, iyileştirmek ve uygulamak.
  • Çalışanlar, müşteriler, satıcılar ve borç verenlerle ilişki kurma ve sürdürme.

Borç Hesapları Yöneticisi Gereksinimleri:

  • Lisans Muhasebe, Finans, Yönetim veya ilgili alanda derecesi.
  • Özellikle liderlik rolünde deneyim gerekli olabilir veya tercih edilebilir.
  • Muhasebe ve yönetim ilkeleri ve Satıcılar Muhasebesi prosedürleri hakkında kapsamlı bilgi.
  • Mükemmel iletişim ve iletişim becerileri.
  • Bilgisayarlarda, özellikle de iş çözümlerinde ve defter tutma yazılımlarında uzmanlık.
  • Güçlü planlama ve problem çözme becerileri.
  • Bilgi ve süreçleri analiz edebilme
  • İç ve dış ilişkileri geliştirmek ve sürdürmek için motivasyon.
  • Etik davranışa bağlılık, tüm şirket politikalarına ve mevcut mali mevzuata uymaya isteklidir.

Leave a Comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir