Sanal İşveren Görev Tanımı – Nasıl Olunur?

Sanal İşveren Görev Tanımı Şablonu

Farklı departmanlar arasında bir dizi iş için en iyi adayları bulma konusunda şirketimize yardımcı olmak için motive olmuş bir Sanal İşveren arıyoruz. Sanal İşverenin sorumlulukları arasında net iş tanımları yazmak ve bunları çevrimiçi olarak yayınlamak, potansiyel adayları bulmak ve taramak, Yönetici ve personel ile iletişim kurmak, iş gereksinimlerini gözden geçirmek, görüşmeler yapmak, işe alımlara yardımcı olmak ve işe alım ile ilgili diğer işlere yardımcı olmak yer alacak.

Sanal İşveren Sorumlulukları:

  • Adayları çekmek için detaylı, net iş tanımları yazmak ve bunları bir dizi iş kuruluna göndermek.
  • Yönetici / Şef ile iletişim kurmak ve adayların doğru kısa listeye alınmasını sağlamak için iş tanımlarını gözden geçirmek.
  • Potansiyel işe alımlarla sağlam profesyonel ilişkiler kurma.
  • Potansiyel işe alımlarla derhal takip etmek.
  • Adayların taranması ve çevrimiçi görüşmelerin zamanlanması.
  • Gerektiğinde görüşmeler için soru yazmak.
  • İşe Alım Müdürü ile yeni işe alım stratejileri geliştirmek.
  • Geçiş sürecinde yeni personele yardımcı olma görevini üstlenmekte yardımcı olmak.
  • Sorgulara kibar ve verimli bir şekilde cevap vermek.

Sanal İşveren Gereksinimleri:

  • Lise diploması.
  • İK veya Haberleşme Derecesi derecesi avantajlı olacaktır.
  • Önceki işe alım deneyimi önerilir.
  • MS Office'i kullanabilme.
  • Google Suite ve Hangouts'ta yeterlilik.
  • Bakımlı, profesyonel görünüm.
  • Aynı anda farklı işleri yapabilme yeteneği.
  • Güçlü problem çözme, yazılı ve sözlü iletişim becerileri.

Leave a Comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir