Proje Yöneticisi İş Tanımı- Nasıl Olunur?

Proje Yöneticisi İş Tanımı- Nasıl Olunur?
4 (80%) 1 vote[s]

Junior Project Manager İş Tanımı

Kuruluşumuzdaki birden fazla projenin kavramsallaştırılması ve denetlenmesi için oluşturulmuş ve zekice bir Genç Proje Yöneticisi arıyoruz. Bu amaçla, Junior Proje Yöneticisi, projelerle kapatılabilecek boşlukları tespit etmekten, uygun çabalar önermek için iş arkadaşlarıyla işbirliği yapmaktan ve finansal ve insan kaynakları tahsisatını denetlemekten sorumludur. Bunu yaparken, belirtilen son tarihlere uymalısınız.

Bir Junior Proje Yöneticisi olarak başarılı olmak için, bir dizi gelişmedeki performansı izleyebilmelisiniz. Sonuçta, istisnai bir Junior Proje Yöneticisi, tüm projelerin uygulanabilirliğini teşvik etmek için çalışanların benzersiz güçlü yönlerinden faydalanacaktır.

Junior Project Manager Gereksinimleri:

  • Projeler ile başarılı bir şekilde ele alınabilecek ihtiyaçları belirlemek.
  • Her proje başlamadan önce proje fikirlerini ortaya koymak ve onay almak.
  • Müşteriler ve personel dahil, paydaşlarla istişare içinde yeni proje planları geliştirmek.
  • Her projeyi başarıyla tamamlamak için gereken insan ve malzeme kaynaklarını ana hatlarıyla belirtmek.
  • Bir kaynak tahsis stratejisi oluşturmak ve bunu iş ve finans dağıtımı için kullanmak.
  • Belirtilen son tarihlere mükemmelliği ve uyumu sağlamak için personel performansını izlemek.
  • Her projenin etkinliğini, müşterilere, tüketicilere ve çalışanlara danışarak değerlendirmek.
  • Çıktıların alımıyla ilgili her projenin faydası hakkında rapor vermek.
  • Her projenin kilit aşamasında rehberlik ve girdi almak için atanmış Proje Yöneticisine danışmak.

Junior Project Manager Gereksinimleri:

  • Uygun bir disiplinde derece.
  • Tanınan Proje Yönetimi yeterliliği.
  • Bir Junior Project Manager veya benzeri olarak gösterilebilir bir deneyim.
  • Hakim proje yönetimi yöntemlerinin derinlemesine anlayışı.
  • Öngörülen, riskleri belirleme ve en aza indirme kapasitesine sahip.
  • Başkalarının güçlü yanlarını tespit etme ve bunlardan faydalanma yeteneği.
  • Birinci sınıf denetim, delegasyon ve kapasite geliştirme yetenekleri.
  • Proje performansını değerlendirmek için gerekli araç ve ölçümlere aşinalık.
  • Çatışmayı ve gerginliği algılama ve iyileştirme yeteneği.

Leave a Comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir