Muhasebe Şefi İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

Muhasebe Şefi İş Tanımı

Muhasebe departmanının günlük faaliyetlerini denetlemek ve koordine etmek için detay odaklı ve deneyimli bir Muhasebe Sorumlusu istihdam etmek istiyoruz. Muhasebe Denetçisinin sorumlulukları arasında muhasebe personelinin işe alınması ve eğitilmesi, bordro kayıtlarının hazırlanmasına yardım edilmesi ve düşük performans gösteren çalışanlara karşı disiplin önlemleri alınması yer almaktadır. Muhasebe işlemlerini kolaylaştırmak için muhasebe teknolojilerindeki ve yazılımlardaki son gelişmelerden haberdar olmalısınız.

Bir Muhasebe Şefi olarak başarılı olmak için büyük miktarlarda sayısal verileri işleyebilmeli ve güçlü liderlik becerilerine sahip olmalısınız. Sonuçta, istisnai bir Muhasebe Sorumlusu muhasebe ilkeleri ve uygulamaları hakkında sağlam bilgiye sahip olmalı ve mükemmel analitik ve problem çözme becerileri göstermelidir.

Muhasebe Sorumlusu Sorumlulukları:

• Çalışanlara aylık ve üç aylık muhasebe raporlarının hazırlanmasında yardımcı olmak.
• Genel kabul görmüş muhasebe uygulamalarıyla doğruluğu ve uyumu sağlamak için finansal tabloları analiz etmek.
• Potansiyel nakit akışı problemlerini ve finansal düzensizlikleri belirlemek.
• Her birimin bütçe dahilinde kalmasını sağlamak için bölüm başkanlarıyla bağlantı kurmak.
• Doğru bir şekilde vergi beyannamesi hazırlamak ve şirket vergilerinin zamanında ödenmesini sağlamak.
• Genel muhasebe hesaplarının uzlaştırılması.
• Muhasebe memurlarının yanı sıra küçük muhasebe personelinin genel rehberliğini denetlemek ve sağlamak.
• Şirket finansıyla ilgili olarak yönetime düzenli güncellemeler sağlamak.
• Şirketin muhasebe mevzuatına uyumu sürdürmesini sağlamak.

Muhasebe Şefi Gereklilikleri:

• Lisans Muhasebe, Finans, İşletme veya ilgili alanda derecesi.
• Yeminli Mali Müşavir (EBM) akreditasyonu.
• Muhasebe Şefi olarak çalışan kanıtlanmış deneyim.
• Muhasebe ilkeleri ve uygulamaları hakkında sağlam bilgi.
• Büyük miktarlarda sayısal veri işleme yeteneği.
• Microsoft Excel ve muhasebe yazılımlarında yeterlilik.
• Mükemmel analitik ve problem çözme becerileri.
• Güçlü yönetim ve liderlik becerileri.
• Etkili iletişim becerileri.
• Detay odaklı.