Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Düşünürler
  3. Mary Parker Follett Kimdir? Sözleri ve Kitapları

Mary Parker Follett Kimdir? Sözleri ve Kitapları

  • 7 February 2021
  • 25 Görüntülenme
  • 0 Yorum

Mary Parker Follett (3 Eylül 1868-18 Aralık 1933) Amerikalı bir sosyolog, iş danışmanı ve demokrasi, liderlik, ilişkiler ve yönetim hakkında kitapların yazarıdır. Modern yönetim ilkelerinin kurucusu olarak kabul edilir ve modern yönetimin annesi olarak anılır.

Mary Parker Follett Biyografi

Mary Parker Follett, 3 Eylül 1968’de Amerika Birleşik Devletleri’nin Quincy kentinde doğdu. Babası, yerel bir ayakkabı fabrikasında çalışan bir makinist olan Charles Allen Follett idi. Annesinin adı Elizabeth Curtis Follett idi ve İngiliz-İskoç ve Gal kökenliydi. Mary Parker Follett, çocukluğunun çoğunu Quincy’de zengin bir Quaker ailesiyle geçirdi. Orada Thayer Akademisi’nde okudu ve ailesine ve engelli annesine baktı.

1888’de Mary Parker Follett, Harvard’daki Collegiate Instruction of Woman’da eğitimine başladı. Bu kurum daha sonra Radcliffe College olarak yeniden adlandırıldı. 1890’da mezun olmadan önce, Cambridge Üniversitesi’nde Newnham College’da bir yıllık bir programı tamamladı. Mary Parker Follett, 1898’de Collegiate Instruction of Woman’da yüksek başarı derecesiyle mezun oldu ve ilk çalışmasını 1896’da yayınladı.

1900 ile 1908 arasındaki yıllarda Mary Parker Follett, zamanını tamamen Boston’da bir mahalle olan Roxbury’de sosyal hizmet yapmaya adadı. 1908’de okul binaları komitesine başkanlık etmek üzere seçildi. 1911’de komitesi East Boston Lisesi Sosyal Merkezini açtı. Başlangıçta bir deney olarak düşünüldü ama başarılı olduğu kanıtlandı ve Boston’un bu semtinde sayısız başka toplum merkezinin kurulmasına yol açtı.

1908’den 1920’ye kadar Follett, Boston’da toplum merkezleri geliştirmeye adanmış bir dizi başka komiteye liderlik etti. Asgari ücret yasaları mücadelesinde de aktif rol aldı. Bu arada, 1917’de Ulusal Toplum Merkezi Derneği’nin başkan yardımcısı oldu. Bir yıl sonra 1918’de topluluklar, demokrasi ve yönetişim hakkında ‘Yeni Devlet’ adlı kitabını yayınladı. İçinde doğal komşuluk çizgilerine dayanan organik bir demokrasi biçimini anlattı. Bir sonraki kitabında daha önceki çalışmalarının sosyal ve psikolojik sonuçlarına odaklandı. Bu kitabın adı ‘Yaratıcı Deneyim’ idi ve 1924’te yayınlandı. Fikirleri özellikle endüstriyel yönetimde uygulandı ve kariyerine öğretmenlik yaptı.

Mary Parker Follett, kariyerinin son yıllarını yönetim ilkeleri hakkında yazarak geçirdi. Birçok eser yayınladı ve London School of Economics’te konuşmacı olmasına izin verilen ilk kadınlardan biri oldu. Orada karmaşık yönetim sorunlarını tartıştı. Ayrıca Amerika Birleşik Devletleri’nin eski başkanı Theodore Roosevelt için kar amacı gütmeyen birkaç şirketi yöneterek yönetim alanında da farklılaştı.

Follett, 18 Aralık 1933’te Boston, Massachusetts’te öldü.

Mary Parker Follett’den alıntılar

  • “Liderlik, iktidarın kullanılmasıyla değil, önderlik edilenler arasındaki güç duygusunu artırma kapasitesi ile tanımlanır. Liderin en önemli işi, daha fazla lider yaratmaktır.”
  • “Farklılıkla başa çıkmanın üç yolu vardır: tahakküm, uzlaşma ve entegrasyon. Hakimiyet yoluyla sadece bir taraf istediğini alır; uzlaşarak her iki taraf da istediğini elde edemez; entegrasyon yoluyla her iki tarafın da dilediğini elde etmesini sağlayacak bir yol buluyoruz.”
  • “Yönetim, işleri insanlar aracılığıyla gerçekleştirme sanatıdır.”
  • “Tekdüzelik değil, birlik hedefimiz olmalıdır. Birliğe ancak çeşitlilikle ulaşırız. Farklılıklar bütünleştirilmeli, yok edilmemeli, emilmemelidir.”
  • “Bu her zaman bizim sorunumuzdur, insanları nasıl kontrol edeceğimiz değil, ama hep birlikte bir durumu nasıl kontrol edebileceğimizdir.”
  • “Anlaşmazlık, uzlaşma yoluyla değil, icat yoluyla çözülür.”
  • “Hepsinin içinde en başarılı lider, henüz gerçekleşmemiş başka bir resmi gören kişidir. Henüz orada olmayan şeyleri görüyor… Her şeyden önce, iş arkadaşlarına ulaşılması gereken amacın değil, grubun arzularından ve faaliyetlerinden doğan ortak bir amaç olduğunu görmelerini sağlamalı.”
  • “Liderin görevinin bir kısmı, başkalarının liderliğine katılmasını sağlamaktır. En iyi lider, yalnızca gücünü kabul etmekle kalmayıp, takipçilerine nasıl güçleneceğini de bilir.”
  • “Farkınızı verin, farklılığımı kabul edin, daha büyük bütündeki tüm farklılıkları birleştirin – büyüme yasası böyledir. Farklılığın birleştirilmesi, yaşamın ebedi sürecidir – yaratıcı sentez, en yüksek yaratma eylemi, at-onement.”
  • “Farklılık korkusu, yaşamın kendisinden korkmaktır.”
  • “En iyi lider insanlardan kendisine hizmet etmesini istemez, ortak amaçtır. En iyi liderin takipçisi yoktur, onunla çalışan kadın ve erkek vardır.”
  • “Güçten asla kurtulacağımızı sanmıyorum; Bence onu azaltmaya çalışmalıyız.”
  • “İnsan ruhunun enerjilerini serbest bırakmak, tüm insan birlikteliğinin yüksek potansiyelidir.”
  • “İnsanı mekanik yönden asla tamamen ayıramayız.”

Mary Parker Follett tarafından Kitap ve Yayınlar.

  • 2004, 1973. Dinamik yönetim: Mary Parker Follett’in toplanan kağıtları. Routledge.
  • 2003. Mary Parker Follett yönetim peygamberi. Sakal Kitapları.
  • 2000. Zamanından on yıllar önce: Mary Parker Follett’in fikirleriyle paydaş teorisini ilerletmek. Yönetim Tarihi Dergisi, 6 (5), 224-242.
  • 2000. Mary Parker Follett: kaos ve karmaşıklığın peygamberi. Yönetim Tarihi Dergisi, 6 (4), 191-204.
  • 1999. Mary Parker Follett: vizyoner liderlik ve stratejik yönetim. Yönetim incelemesindeki kadınlar, 14 (7), 292-304.
  • 1998. Yeni Devlet: Grup Teşkilatı Popüler Hükümetin Çözümü. Penn State Press.
  • 1998. Güçlendirmeyi anlamak ve paradoksunu çözmek: Mary Parker Follett’ten Dersler. Yönetim Tarihi Dergisi, 4 (1), 16-28.
  • 1984. Örgütsel yaşamda kontrol: Mary Parker Follett’in katkısı. Academy of Management Review, 9 (4), 736-745.
  • 1968. Mary Parker Follett: kalıcı katkı. Public Administration Review, 520-529.
  • 1930. Yaratıcı deneyim. Ripol Classic.
  • Paylaş:

Yorumunuzu bırakın