Advanced
Search
  1. Home
  2. Kıdemli Muhasebeci İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

Kıdemli Muhasebeci İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

  • 25 Ağustos 2019
  • 0 Likes
  • 428 Views
  • 0 Comments

Kıdemli Muhasebeci İş Tanımı

Organizasyonumuzdaki muhasebe görevlerini yerine getirmek ve koordine etmek için ayrıntı odaklı bir Kıdemli Muhasebeci arıyoruz. Kıdemli Muhasebecinin sorumlulukları arasında finansal raporlar hazırlamak, hesap mutabakatlarını gerçekleştirmek, genel muhasebe defteri korumak, vergi beyannamelerini hazırlamak, denetim hazırlıklarına yardımcı olmak ve verilen diğer muhasebe görevlerini yerine getirmek bulunmaktadır.

Kıdemli Muhasebeci olarak başarılı olmak için, Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri (GAAP) hakkında sağlam bir çalışma bilgisine ve güçlü finansal analiz becerilerine sahip olmalısınız. Üstün bir Muhasebeci, aynı zamanda güçlü Excel becerilerine sahip olmalı, ayrıntı odaklı, çok düzenli olmalı ve çok az denetlenmeden çalışabilmeli ve baskı altında çalışabilmelidir.

Muhasebe Sorumlusu:

  • Muhasebe fonksiyonlarını ve programlarını koordine etmek.
  • Finansal analizler ve raporlar hazırlamak.
  • Gelir projeksiyonları hazırlamak ve harcamaları tahmin etmek.
  • Bütçelerin hazırlanmasına ve izlenmesine yardımcı olmak.
  • Bilanço ve genel muhasebe hesaplarının bakımı ve mutabakatı.
  • Yıllık denetim hazırlıklarına yardımcı olmak.
  • Denetim bulgularını, hesap tutarsızlıklarını ve uyumsuzluk sorunlarını araştırmak ve çözmek.
  • Federal, eyalet, yerel ve özel vergi beyannamelerinin hazırlanması.
  • Yeni veya değiştirilmiş muhasebe sistemlerinin, programlarının ve prosedürlerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
  • Diğer muhasebe görevlerini yerine getirmek ve gerektiğinde veya atanan genç personeli desteklemek.

Kıdemli Muhasebe Gereksinimleri:

  • Lisans derecesi muhasebe veya finansta gereklidir.
  • 3+ yıllık muhasebe tecrübesi.
  • Vergi yasaları ve GAAP’ın çalışma bilgisi.
  • Güçlü finansal analiz becerileri.
  • Yazılı ve sözlü olarak güçlü iletişim becerileri.
  • Güçlü organizasyon ve stres yönetimi becerileri.
  • Microsoft Office’te, özellikle de Excel’de yeterlilik.
  • Personeli eğitme ve yönetme becerisi.
  • Çok az veya hiç denetim olmadan çalışabilme.
  • Share:

Leave Your Comment