Gelişmiş
Arama
İşe Alım Koordinatörü İş ve Görev Tanımı
& Nasıl Olunur?

İşe Alım Koordinatörü İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

  • 2 October 2019
  • 0 Beğeni
  • 16 Görüntülenme
  • 0 Yorum

İşe Alım Koordinatörü İş Tanımı

Şirketimiz için yeni çalışanları çekmek ve işe almak için İK ve departman ekiplerimizle birlikte çalışmak üzere özel bir İşe Alım Koordinatörü arıyoruz. İşe Alım Koordinatörü işe alım sürecinin tüm yönlerinden, iş tanımları yazma konusunda işbirliği yapmaktan işe alım süreci hakkında raporlar sunmaktan sorumludur.

Başarılı bir İşe Alım Koordinatörü, işe alım sürecinde ve ilgili istihdam mevzuatında iyi bir şekilde bilgilendirilmelidir. Daha da düzenli olmalısınız, mükemmel iletişim ve insan becerilerine sahip olmalısınız.

İşe Alım Koordinatörü Sorumlulukları:

  • İş açılışlarını tanımlamak ve iş tanımlarını ve gereksinimlerini hazırlamak için bölüm başkanlarıyla etkileşimde bulunmak.
  • İş ilanlarını medyaya ve sosyal medya kuruluşlarına göndermek.
  • Uygun iş başvurusunda bulunanların bulunması ve filtrelenmesi ve referans kontrollerinin yapılması.
  • Görüşme planlama ve yürütme.
  • Ara sıra adayların görüşmeler yapması için seyahat düzenlenmesi.
  • İş tekliflerinin uzatılması ve ilgili belgelerin düzenlenmesi.
  • İK Departmanına işe alım konusunda raporlar hazırlamak.
  • Kariyer fuarları, bilgi paketleri hazırlamak ve uygun adaylardan bilgi toplamak gibi işe alım etkinliklerine katılmak.

İşe Alım Koordinatörü Gereksinimleri:

  • İşletme, İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
  • İşe alım süreci hakkında deneyim ve bilgi.
  • İstihdam yasama ve uygulamaları bilgisi.
  • Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
  • Kişilerarası yetenekler iyi.
  • İK kaynakları ve araçları bilgisi.
  • Paylaş:

Yorumunuzu bırakın