Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Meslekler
  3. İK Uzmanı İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?
İK Uzmanı İş ve Görev Tanımı
& Nasıl Olunur?

İK Uzmanı İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

  • 2 October 2019
  • 0 Beğeni
  • 57 Görüntülenme
  • 0 Yorum

İK Uzmanı İş Tanımı:

Şu anda ekibimize katılmak ve tüm insan kaynakları prosedürlerini yönetmek için yetenekli ve profesyonel bir İnsan Kaynakları (İK) Uzmanı arıyoruz. Başarılı aday, şirketimizin ilkeleri ve yönetim süreçleri aracılığıyla çalışanları işe alma, destekleme ve geliştirmeye tutkuyla bağlı olacaktır.

Temel sorumluluklarınız arasında tazminat ve sosyal yardım paketleri geliştirmek, çalışan kayıtlarını tutmak ve yeni çalışanlar işe almak yer alacak. Bu rolün üstesinden gelmek için, işe alım süreci ve iş düzenlemeleri hakkında derinlemesine bilgi sahibi olan mükemmel bir iletişimci olmalısınız.

Sorumluluklar:

  • Tüm insan kaynakları departmanı politikalarını, prosedürlerini ve yapılarını oluşturun, uygulayın ve değerlendirin.
  • Sağlık ve hayat sigortası programlarını yönetin.
  • Etkili eğitim ve gelişim planları tasarlayın ve uygulayın.
  • Üç aylık ve yıllık çalışan performans incelemeleri yapın.
  • Tüm çalışan kayıtlarının yeni işe alım bilgileri veya istihdam durumundaki değişikliklerle birlikte tutulmasını ve güncellenmesini sağlamak.
  • Şirketin işe alım ihtiyaçlarını tanımlayın ve sorunsuz çalışmasını sağlamak için işe alım sürecini yönetin.
  • Departman bütçelerini takip edin.
  • Çalışanların sorularını yanıtlayın ve zamanında ve profesyonel bir şekilde sorunu çözün.

Gereksinimler:

  • Lisans işletme, insan kaynakları veya ilgili bir alanda derecesi.
  • Benzer bir rolle asgari 3 yıl kanıtlanmış deneyim.
  • İş mevzuatı ve bordro süreçleri hakkında güçlü bilgi.
  • Tüm işe alım sürecinin iyi anlaşılması.
  • Olağanüstü sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
  • Katı problem çözme ve takım yönetimi yetenekleri.
  • Paylaş:

Yorumunuzu bırakın