Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Meslekler
  3. Gelir Döngüsü Yöneticisi İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?
Gelir Döngüsü Yöneticisi İş ve Görev Tanımı
& Nasıl Olunur?

Gelir Döngüsü Yöneticisi İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

  • 29 September 2019
  • 0 Beğeni
  • 38 Görüntülenme
  • 0 Yorum

Gelir Döngüsü Yöneticisi İş Tanımı

Gelir Döngüsü Departmanı personeline atanan tüm görevleri denetlemek için yüksek verimli bir Gelir Döngüsü Yöneticisi işe almak istiyoruz. Gelir Döngüsü Yöneticisinin sorumlulukları arasında hasta geri ödeme sorunlarının belirlenmesi, taleplerin, reddelerin ve temyizlerin verimli bir şekilde işlenmesini sağlamak ve faturalarla ilgili sorunları çözmek yer almaktadır. Ayrıca teşhis ve prosedürleri doğru bir şekilde kodlayabilmelisiniz.

Bir Gelir Döngüsü Yöneticisi olarak başarılı olmak için hem personeli hem de hasta şikayetlerini yönetebilmelisiniz. Sonuçta, en iyi performans gösteren bir Gelir Döngüsü Yöneticisi, Gelir Döngüsü Bölümünün işleyişini iyileştirmenin yollarını aramalıdır.

Gelir Döngüsü Yöneticisi Sorumlulukları:

  • Faturalama sistemine doğru fatura bilgilerinin girildiğinden emin olmak için bir sistem uygulanması.
  • Gelir Döngüsü Bölümünü hesap yönetimi, sigorta sağlayıcılarla iletişim, tahsilat, nakit kaydı, sözleşme analizi ve faturalama gibi çeşitli görevlerde denetlemek.
  • Düzenli geri bildirim, performans değerlendirmeleri ve bire bir toplantılar sunarak personel performansını yönetme.
  • Finansal sıkıntı uygulamalarını gözden geçirme.
  • Personelin işe alınması ve eğitilmesi.
  • Fatura ve tahsilatlarla ilgili hasta şikayetlerini verimli bir şekilde yönetmek.
  • Departman iş akışını ve kadrolaşmayı planlama ve yapılandırma.
  • Doğru tanı ve prosedürleri kodlama.

Gelir Döngüsü Yöneticisi Gereksinimleri:

  • Lisans Finans, İşletme, Sağlık İdaresi veya ilgili alanda derecesi.
  • Tıbbi ofis yazılımlarının yanı sıra tüm Microsoft Office uygulamalarında uzmandır.
  • Sağlık hizmeti faturalarında kanıtlanmış deneyim.
  • Sağlık sigortası sağlayıcılarının sağlam bilgisi.
  • Güçlü kişilerarası ve organizasyon becerileri.
  • Mükemmel müşteri hizmeti becerileri.
  • Hızlı tempolu bir ortamda çalışma yeteneği.
  • Paylaş:

Yorumunuzu bırakın