Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Düşünürler
  3. Geert Hofstede Kimdir? Sözleri ve Kitapları

Geert Hofstede Kimdir? Sözleri ve Kitapları

  • 5 January 2021
  • 42 Görüntülenme
  • 0 Yorum

Geert Hofstede (1928-2020), kültürlerarası çalışmalar alanında uluslararası bir üne sahip Hollandalı bir örgütsel psikologdu. Geert Hofstede, Hofstede kültürel boyutlarını geliştirmesiyle ünlüdür. Bu örgütsel kültür modeli kültürel farklılıkların belirlenmesine yardımcı olabilir.

Biyografi: Geert Hofstede

Geert Hofstede, makine mühendisi olarak mezun oldu (1953, Delft Teknoloji Üniversitesi) ve doktora derecesini aldı. 1967’de Groningen Üniversitesi’nden psikoloji dalında mezun oldu.

Geert Hofstede, Maastricht Üniversitesi’nde Karşılaştırmalı Kültür Örgütleri Çalışmaları (CCSO) profesörü idi.

Maastricht Üniversitesi ve Tilburg Üniversitesi’nin eski Kültürlerarası İşbirliği Araştırma Enstitüsü (IRIC) Hofstede’nin çalışmalarını sürdürdü ve ölçüm verilerini güncelledi.

Geert Hofstede, kendisi tarafından kültürel farklılıkların göstergesi olarak tanımlanan bir dizi boyutu kullanan Hofstede kültürel boyutlar modeliyle tanınmıştır. Hofstede kültürel boyutlarını 1960’larda IBM bünyesinde bir anket çalışması sırasında geliştirdi. Kurumsal organizasyonların (yetkililer, aileler, şirketler, okullar, fikirler gibi) işleyişini etkileyen ulusal ve bölgesel farklılıklar, çalışmaları nedeniyle net ve ölçülebilir hale getirildi.

Hofstede kültürel boyutlar modeli, kültürel farklılıklar hakkında bilgi sağlamayı amaçlamaktadır, böylece bunlar arasında köprü kurulabilir.

Geert Hofstede hakkında daha fazla bilgi web sitesinde bulunabilir.

Geert Hofstede kitapları ve çalışmaları

  • 2013. Kültürün sınırları: Toplumsal normlarla ilgili sorular kültürel farklılıkları ortaya çıkarır mı?, Journal of Cross-Cultural Psychology, Cilt. 44 hayır. 7, 2013, 1094-1106.
  • 2013. Zaman yönetimi mi, zamanlama yönetimi mi? H. Helfrich, E. Hölter ve IV Arzhenovskiy (Eds.), Time and Management from a Cross-Cultural Perspective, Boston, Hogrefe Publishing, 2013, 1-14.
  • 2012. Ulusal Kültür Anlamlı Bir Kavram mı? Kültürel Değerler Ülke İçi Bölgelerin Homojen Ulusal Kümelerini Tasvir Eder ”. Kültürler Arası Araştırma Cilt. 46, sayı 2, 2012; 133-59 (DOI: 10.1177/1069397111427262 altında sagepub.com’da Aralık 2011 ön yayın).
  • 2012. Hofstede’nin beşinci boyutu: World Values ​​Survey’den yeni kanıtlar, Journal of Cross-Cultural Psychology, Cilt. 43 hayır. 1, 2012, 3-14.
  • 2011. Kültürler arası tüketici davranışı: Araştırma bulgularının gözden geçirilmesi, Uluslararası Tüketici Pazarlama Dergisi, Cilt 23, 2011, 181-92.
  • 2011. Hofstede doktrininin evrimi. Kültürlerarası Yönetim: Uluslararası Bir Dergi, Cilt. 18 hayır. 1, 2011, 10-20.
  • 2010. Kültürler ve Organizasyonlar: Zihnin Yazılımı. McGraw-Hill.
  • 2010. Uzun ve kısa vadeli yönelim: yeni perspektifler, Asia Pacific Business Review, Cilt. 16 hayır. 4, 2010, 493-504.
  • 2010. GLOBE tartışması: Alaka düzeyine dönüş, Journal of International Business Studies, Cilt 41 no. 8 Ekim 2010, 1339-46
  • 2010. Bir ülke içindeki bölgesel kültürlerin karşılaştırılması: Brezilya’dan Dersler, Kültürlerarası Psikoloji Dergisi, Cilt. 41 hayır. 3, 2010, 336-52.
  • 2010. Hofstede modeli: Küresel markalaşma ve reklam stratejisi ve araştırmalarına uygulamalar. International Journal of Advertising, Cilt 29 no. 1, 2010, 85-110.
  • 2009. Yeni bir dünya düzeni için iş hedefleri: büyümenin, açgözlülüğün ve üç aylık sonuçların ötesinde. Asia Pacific Business Review, Cilt 15 no. 4, 2009, 481-88.
  • 2009. Amerikan kültürü ve 2008 mali krizi. European Business Review, Cilt. 21 hayır. 4, 2009, 307-12.
  • 2009. Ulusal kültürün boyutları, tıbbi iletişimde uluslar arası farklılıkları tahmin edebilir mi? Hasta Eğitimi ve Danışmanlığı, Cilt. 75, 2009, 58-66.
  • 2008. Kültürel boyutlar, Avrupa’da antibiyotik kullanımındaki uluslar arası farklılıkları açıklamak için uygun mu? BMC Sağlık Hizmetleri Araştırması, Cilt. 8. Londra: BioMed Central – Açık Erişim Yayıncısı, 2008.
  • 2007. 21. yüzyılda Asya yönetimi. Asia Pacific Journal of Management, Cilt. 24 hayır. 4, 2007, 411-420.
  • 2007. Kültür: kuruluşlar, şahsiyetler ve uluslar. Gerhard Fink, Geert Hofstede ile röportaj yapıyor ”. European Journal of International Management, Cilt 1, nos ½, 2007.
  • 2007. Asya’da Bir Avrupalı. Asian Journal of Social Psychology, Cilt. 10, 2007, 16-21.
  • 2006. GLOBE gerçekte neyi ölçtü? Araştırmacıların zihinleri ile katılımcıların zihinleri. Journal of International Business Studies, Cilt 37 no. 6, 2006, 882-96.
  • 2004. Kültürel Köprü Kurucuları Olarak Diplomatlar. H. Slavik (Ed.), Intercultural Communication and Diplomacy Malta and Geneva: DiploFoundation, 2004, 25-38.
  • 2004. İş hedefleri ve kurumsal yönetişim. Asia Pacific Business Review, Cilt. 10 hayır. 3-4, 2004, 292-301.
  • 2004. Personality and Culture revisited: İlişkilendirme özellikleri ve kültürün boyutları. Kültürler Arası Araştırma, Cilt. 38 sayı 1, 2004, 52-88.
  • 2003. Kültürün Sonuçları: Uluslar Arası Değerleri, Davranışları, Kurumları ve Örgütleri Karşılaştırmak. Adaçayı Yayınları A.Ş.
  • 2002. İş liderleri hangi hedefleri takip ediyor? On beş ülkede bir araştırma. Journal of International Business Studies, Cilt. 33 hayır. 4, 4. Çeyrek 2002, 785-803.
  • 2002. Tüketici Davranışında Yakınsama ve Iraksama: Uluslararası Perakendecilik için Çıkarımlar. Perakendecilik Dergisi, 78, 2002, 61-69.
  • 2002. Kültürü Keşfetmek: Alıştırmalar, Hikayeler ve Sentetik Kültürler. Nicholas Brealey Yayınları.
  • 2001. Ülkeler Arası İşletme Sahipliğinin Kültürel ve Ekonomik Belirleyicileri. Frontiers for Entrepreneurship Research, 2001. Kauffman Center for Entrepreneurial Leadership Award.
  • 2001. Uluslar Arası Davranışları Karşılaştırma – Levine ve Norenzayan’a Bazı Öneriler. Kültürlerarası Psikoloji Bülteni, Cilt. 35 sayı 3, Eylül 2001, 27-29.
  • 2001. İki Harikalar Diyarı: Aynanın İçinden Japonya ve Hollanda. The International Scope Review, Cilt. 3 hayır. 5, Yaz 2001 (İnternette sanal dergi).
  • 2000. Erkeklik ve Kadınlığa ne oldu? Kültürlerarası Psikoloji Bülteni, Cilt. 34 hayır. 4, Aralık 2000, 14-19 ve 37.
  • 1998. Tutumlar, Değerler ve Örgütsel Kültür: Kavramları Çözmek. Organizasyon Çalışmaları, Cilt 19 no. 3, 1998, 477-493.
  • 1998. Örgütsel Alt Kültürlerin Tanımlanması: Ampirik Bir Yaklaşım. Yönetim Araştırmaları Dergisi, Cilt. 35 hayır. 1, 1998, 1-12.
  • 1997. Dalgaları Sürmek: Bir Yanıt. Uluslararası Kültürlerarası İlişkiler Dergisi, Cilt. 21 hayır. 2, 1997, 287-290.
  • 1996. Eril ve Kadınsı Kültürlerde Asyalı Kadınların Cinsiyet Kalıp Yargıları ve Partner Tercihleri. Kültürlerarası Psikoloji Dergisi, Cilt 27 no. 5, 1996, 533-546.
  • 1996. Paris’te Bir Amerikalı: Milliyetin Örgüt Kuramlarına Etkisi. Organizasyon Çalışmaları, Cilt 17 no. 3, 1996, 525-537.
  • 1995. İnsan Sistemlerinin Çok Düzeyli Araştırması: Çiçekler, Buketler ve Bahçeler. İnsan Sistemleri Yönetimi, Cilt 5 no. 3, 1995, 207-217.
  • 1995. Kültürün Sonuçları ve Polis: Almanya, Belçika ve Hollanda’daki Polis Güçleri arasında Sınır Ötesi İşbirliği. Polislik ve Toplum, Cilt. 5, 1995, 1-14.
  • 1994. Erkeklik/Kadınlık Farklılıkları Üzerine Bir Örnek Olay: Hollanda’daki Amerikalı Öğrenciler ve Yerel Öğrenciler, Kültürlerarası Psikolojiye Yolculuklar. Lisse NL., Swets ve Zeitlinger, 1994, 329-347.
  • 1994. Yönetim Bilim Adamları İnsandır, Yönetim Bilimi, Cilt. 40 No. 1, 1994, 4-13.
  • 1994. Organizasyonlar Hakkında Yaygın Olmayan Anlam: Vakalar, Çalışmalar ve Saha Gözlemleri. Sage Yayınları Ltd.
  • 1993. Örgütsel Kültürlerin Bireysel Algılamaları: Analiz Düzeyleri Üzerine Metodolojik Bir İnceleme, Organizasyon Çalışmaları, Cilt. 14 No. 4, 1993, 483-503.
  • 1993. Yönetim Teorilerinde Kültürel Kısıtlamalar, The Executive, Cilt. VII No. 1, 1993, 81-94.
  • 1991. Çok Kültürlü Toplumda Yönetim, Malezya Yönetim İncelemesi, Cilt. 25 No. 1, Nisan 1991, 3-12.
  • 1990. Organizasyonel kültürlerin ölçülmesi: yirmi vakada nitel ve nicel bir çalışma. Administrative Science Quarterly, Cilt. 35 No. 2, Haziran 1990, 286-316.
  • 1989. Ulusal müzakere tarzlarının kültürel yordayıcıları, Uluslararası Müzakere Süreçleri. Boulder, Colorado, Westview Press, 1989, 193-201.
  • 1989. Yönetimde Kadın – Bir Kültür Meselesi. The International Management Development Review, Brüksel, Management Centre Europe, Cilt. 5, 1989, 250-254.
  • 1988. Konfüçyüs Bağlantısı: Kültürel Köklerden Ekonomik Büyümeye. Örgütsel Dinamikler, Cilt. 16 hayır. 4, İlkbahar 1988, 4-21.
  • 1987. McGregor Teorilerinin Güney Doğu Asya’da Uygulanabilirliği. Yönetim Geliştirme Dergisi, Cilt. 6 sayı 3, 1987, 9-18.
  • Paylaş:

Yorumunuzu bırakın