Davranış Terapisti İş ve Görev Tanımı & Nasıl Olunur?

Davranış Terapisti İş Tanımı

Hastaların sağlıksız ve zayıflatıcı davranışları ele almasına, aynı zamanda fobileri, bağımlılıkları ve travmalarını yenmelerine yardımcı olmak için deneyimli bir Davranış Terapisti kullanmayı düşünüyoruz. Davranış Terapistinin sorumlulukları, hastalara davranışlarını anlamalarına yardımcı olma, hastalara olumsuz durumlara nasıl cevap verebileceklerini öğretme ve hastalara daha sağlıklı başa çıkma mekanizmaları geliştirmelerine yardımcı olmayı içerir. Ayrıca hastaların düşünce kalıplarını ayarlamalarına yardımcı olmak için kişiselleştirilmiş alıştırmalar ve ev ödevleri oluşturabilirsiniz.

Davranış Terapisti olarak başarılı olmak için hastaları tedavi ederken şefkat, sabır ve anlayış göstermelisiniz. Sonuçta, olağanüstü bir Davranış Terapisti, güven oluşturmak ve hastaların ilerlemesini doğru bir şekilde değerlendirmek için hastalar ile etkili bir şekilde iletişim kurabilmelidir.

Davranış Terapisti Sorumlulukları:

• Hastalara sağlıklı düşünce kalıpları ve davranışları geliştirmelerinde yardımcı olmak.
• Ruh sağlığı bozukluklarını teşhis etmek için hastaların davranış modellerini analiz etmek.
• Hasta tanılarına göre uygun tedavi programları geliştirmek.
• Tedavi programlarının buna göre ayarlanması.
• Hastaların tanılarını yönetmek veya fobilerini ve bağımlılıklarını aşmak için gereken becerileri ve mekanizmaları geliştirmelerine yardımcı olmak için faaliyetler ve egzersizler önermek.
• Her hasta için ayrıntılı danışmanlık ve gözlem notları tutmak.
• Uygulanan tedavi planları ve hastaların ilerlemesi hakkında geri bildirim almak için hasta aileleriyle işbirliği yapmak.
• Genç hastaların ebeveynlerini ve öğretmenlerini iletişim sorunlarını geliştirmek için oyun kullanımı konusunda eğitmek.

Davranış Terapisti Gereksinimleri:

• Psikoloji, Uygulamalı Davranış Bilimleri veya ilgili alanda yüksek lisans derecesi.
• Davranış terapisi uygulamak için devlet lisansı.
• Davranış terapisinde kanıtlanmış deneyim.
• Davranış terapisi modellerinin derin bilgisi.
• Ortak işbirliği becerileri.
• Mükemmel problem çözme becerileri.
• Örnek danışmanlık ve klinik beceriler.
• Etkili iletişim becerileri.
• Şefkatli ve sabırlı.