Gelişmiş
Arama
  1. Anasayfa
  2. Değişim Yönetimi

Bu makale İşlem Sonrası İnceleme'nin (AAR) pratik bir açıklamasını sağlar. Okuduktan sonra, bu güçlü değişiklik yönetimi aracının temellerini anlayacaksınız. Bu makale ayrıca indirilebilir ve düzenlenebilir İşlem Sonrası İnceleme şablonu içerir. Eylem Sonrası İnceleme (AAR) nedir? Eylem Sonrası İn...

Kategoriler: 

Bu yazı, Kotter'ın John Kotter tarafından pratik bir şekilde geliştirilen 8 adımlı değişim modelini açıklamaktadır. Okuduktan sonra, bu güçlü organizasyonel yönetim aracının temellerini anlayacaksınız. Kotter'ın 8 Adımlı Değişim Modeli nedir? Amerikalı değişim ve liderlik gurusu John Kotter tarafında...

Kategoriler: 

Bu yazı, Léon de Caluwé ve Hans Vermaak'ın Renklerle Düşünme teorisini pratik bir şekilde açıklamaktadır. Okuduktan sonra, bu güçlü değişiklik yönetimi aracının temellerini anlayacaksınız. Giriş Organizasyonel değişim farklı şekillerde ele alınabilir. Léon de Caluwé ve Hans Vermaak geçmişte deği...

Kategoriler: 

Bu yazı, Kurt Lewin tarafından pratik bir şekilde geliştirilen Lewin'in değişim modelinin teorisini açıklamaktadır. Okuduktan sonra, bu güçlü değişiklik yönetimi aracının temellerini anlayacaksınız. Lewin'in Değişim Modeli nedir? Pek çok dinamik organizasyonda "durgunluk düşüş demektir" ünlü bir sözd...

Kategoriler: 

Bu makale Nehir Teorisi Yaklaşımını pratik bir şekilde açıklamaktadır. Okuduktan sonra, bu güçlü değişiklik yönetimi aracının temellerini anlayacaksınız. Değişim süreçlerini nasıl uyguluyorsunuz? Örneğin yeni bir elektronik istemci dosyasının (ECF) uygulanmasını ele alalım, bu hızlı çalışabilec...

Kategoriler: 

Bu makale ADDIE Modelini pratik bir şekilde açıklamaktadır. Okuduktan sonra, bu güçlü uygulama ve geliştirme aracının temellerini anlayacaksınız. ADDIE Modeli nedir? ADDIE modeli, bu şelale modelinin aşağıdaki beş aşamasının kısaltmasıdır: Analiz Sorunun, olası çözümün veya istenen dur...

Kategoriler: 

Bu yazı, kuruluşların neden olgunluğu hedeflemesi gerektiğini ve bu olgunluğun nasıl ölçülebileceğini ve geliştirilebileceğini açıklamaktadır. Organizasyonel Olgunluk Başarısızlıkla sonuçlanan organizasyonel değişikliklerin miktarına ilişkin net bir gösterge olmamasına rağmen, bu tür müdahalelerin ç...

Kategoriler: 

Bu yazı, değişimin önündeki kültürel engelleri aşmanın pratik bir açıklamasını sunmaktadır. Okuduktan sonra, değişim yönetimine yönelik bu radikal yaklaşımın temellerini anlayacaksınız. Değişimin önündeki kültürel engelleri aşmak nedir? İyi liderlik, değişiklikleri uygulamayı içerir. Bununla b...

Kategoriler: 

Bu yazı, Paydaş Analizinin pratik bir açıklamasını sunmaktadır. Okuduktan sonra, bu güçlü değişim yönetimi aracı hakkında temel bir anlayışa sahip olacaksınız. Bu makale indirilebilir: Paydaş Analizi şablonu. Paydaş Analizi nedir? Paydaş analizi, bir şirkette, sistemde, projede veya başka bir s...

Kategoriler: 

Bu makale stratejik değişimin pratik bir açıklamasını sunuyor. Okuduktan sonra, bu güçlü değişim yönetimi aracı hakkında temel bir anlayışa sahip olacaksınız. Stratejik Değişim nedir? Stratejik değişim, bir işletmenin önemli özelliklerinde, örneğin yeni piyasa tehditlerine veya fırsatlarına yanıt ol...

Kategoriler: