Bakım Müdürü İş Tanımı – Nasıl Olunur?

Bakım Müdürü İş Tanımı – Nasıl Olunur?
4 (80%) 1 vote[s]

Bakım Müdürü İş Tanımı Şablonu

Hastalar için kişiselleştirilmiş bakım planları oluşturmak için empatik bir Bakım Yöneticisi işe almak istiyoruz. Bakım Yöneticisi, dahil olan tüm sağlık hizmeti sağlayıcılarının vaka bilgileriyle güncel olmasını ve etkili bir şekilde bilgi paylaşmak için hastaların aileleri, arkadaşları ve bakıcılarıyla işbirliği yapmasını sağlayacaktır. Bakım Müdürü sürekli olarak bir kalite sağlayıcı ağı geliştirecek ve hasta kayıtlarını doğru şekilde tutacaktır. Hastaları konut hizmetleri ve öz-yönetim programları gibi topluluk programlarına ve hak sahiplerine bağlayacaksınız.

Başarıyı sağlamak için hastaları sağlık sistemi boyunca yönlendirir ve sağlık hizmeti sağlayıcıları ile ilişkileri geliştirirsiniz. En iyi adaylar dinamik bir ortamda çoklu görev yapabilme yeteneğine ve mükemmel müzakere becerisine sahip.

Bakım Müdürü Sorumlulukları:

  • Hastalar için kişiselleştirilmiş bakım planları oluşturma ve güncelleme.
  • Tedavi planları geliştirmede hastaların aileleri, arkadaşları ve sosyal destekleriyle işbirliği yapmak.
  • Kaliteli sağlık hizmeti sağlayıcılarını belirlemek ve işe almak.
  • Hasta tedavilerini kolaylaştırmak için sağlık hizmeti sağlayıcıları ile etkileşimde bulunmak.
  • Hastaların tedavi gereksinimlerinin karşılandığından emin olmak.
  • Hastaların servis talepleri tıbbi gereklilik kriterlerini karşılamadığında alternatif tedavi planları önermek.
  • Hastaları prosedürler, sağlık hizmeti sağlayıcısı talimatları ve yönlendirmeleri konusunda bilgilendirmek ve eğitmek.
  • Hastaları sosyal hizmet programlarına ve benzeri haklara bağlamak
    ulaşım yardımı ve çeviri hizmetleri.
  • İlerlemeyi değerlendirmek, bakımın sürekliliğini teşvik etmek ve iyileştirilmiş sağlık sonuçları sağlamak için hastalarla düzenli takipler yapmak.
  • Vaka yönetimi faaliyetlerinin kayıtlarını tutmak.

Bakım Müdürü Gereksinimleri:

  • Lisans, sosyal bilimler, sosyal hizmet, hemşirelik veya ilgili bir alanda derece.
  • Halk sağlığı veya ilgili alanlarda 2+ yıllık iş deneyimi.
  • 1 + yıl mevcut vaka yönetimi deneyimi.
  • Kayıtlı Hemşire (RN) lisansı.
  • Sertifikalı Case Manager (CCM) lisansını tercih etti.
  • Sağlık Yönetim Sistemleri ve Microsoft Office Word ve Excel konularında uzmandır.
  • Hem yazılı hem de sözlü olarak üstün iletişim becerileri.
  • Mükemmel organizasyon becerileri.
  • Yerel olarak seyahat edebilme.

Leave a Comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir